1、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，確定后組織實(shí)施。按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助或者代總經(jīng)理主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作；
3、負(fù)責(zé)主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
4、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提出公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)；
6、負(fù)責(zé)擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，建立組織系統(tǒng)流程、方案，并完成培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
9、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
崗位要求：
?1、30-45歲，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
?2、5年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有家具行業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)、制造、營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
?3、豐富的相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷，優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場(chǎng)眼光；
?4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力；?
5、為人精神干練有激情，有良好執(zhí)行力以及推動(dòng)力。