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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-08
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 深圳.寶安區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-26 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
主要工作職責(zé):
1.?Sourcing?the?qualified?potential?suppliers?in?East?Asia?area?based?on?SCM?strategy.
在東亞區(qū)域內(nèi)尋找合格的潛在的OEM供應(yīng)商;
2.??Audit?the?potential?suppliers.??審核潛在的供應(yīng)商;
3.??Support?overseas?plant?sourcing?in?East?Asia.
?協(xié)助公司其它的海外分部的進行采購活動;
4.??Sourcing?project?management?and?work?together?with?sourcing/?purchasing?manager?from?oversea?plant.
與其它海外分部的采購經(jīng)理一起進行采購項目管理;
5.??Contract?Negotiation?and?Supplier?Management。采購合同的談判和供應(yīng)商的管理;
6.?Carry?out?supplier?assessment?with?Purchasing,?Quality,?Engineering?&?related;?departments?for?overall??assessment?of?supplier?performance??與品質(zhì),工程等部門共同對供應(yīng)商進行評估;
7.Interfacing?with?overseas?counterparts,?China?and?overseas?suppliers,?manufacturing?and?other?internal?department
與海外各分部,國內(nèi)各部門,各供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系;
招聘要求:
1.University?degree?,?age?below?35;
大?;蛞陨蠈W(xué)歷,35歲以內(nèi);
2.At?least?three?years’?sourcing?experience?in?manufacturing?field??of?foreign?enterprise?,?knows?a?lot?of?sourcing?channels
至少三年以上外資制造業(yè)采購工作背景,熟悉多種采購渠道;
3.Good?negotiations?skills?and?familiar?with?supplier?management?;
較好的供應(yīng)商管理能力和談判技巧;
4.Strong?cost?consciousness?and?team?spirit?.
強烈的成本控制意識和團隊精神;
5.Good?command?of??oral?and?written?English?;
良好的英語表達能力。
一:公司背景美樂家公司于1908年成立于Minden?,創(chuàng)始人為?Melitta?Bentz?女士,她發(fā)明了咖啡濾紙,并因此建立了一個生產(chǎn)一切與咖啡相關(guān)的產(chǎn)品的家族企業(yè),經(jīng)過幾代人近百余年的共同努力,美樂家公司已發(fā)展為歐洲知名品牌企業(yè),其生產(chǎn)的咖啡機及咖啡系列產(chǎn)品在世界范圍享有盛譽,在瑞士,法國,日本、西班牙等多個國家或地區(qū)都設(shè)有工廠或辦公室,集團年銷售額達6億美元。深圳美樂家?(Shenzhen?Melitta?Household?Products?Co.,Ltd)是德國美樂家家用產(chǎn)品兩合公司(Melitta?Haushaltsprodukte?GmbH?&?Co.?KG)在深圳投資的全資子公司,于2008年在深圳成立,成長迅速,現(xiàn)員工人數(shù)已有500人以上,公司主要產(chǎn)品有自身品牌的水煲、咖啡機、咖啡豆、咖啡粉、咖啡過濾器以及一系列咖啡相關(guān)的產(chǎn)品。深圳美樂家自2009年9月開始開拓中國市場,經(jīng)過一年多的拓展,已基本形成以華北區(qū)域、華東區(qū)域,華南區(qū)三區(qū)為中心,以北京,上海、廣州、深圳為輻射點,縱深向內(nèi)陸一線發(fā)達城市布局。以KA家電場賣場及高檔百貨場商場為主要銷售渠道,覆蓋專業(yè)咖啡渠道及餐飲渠道。本公司倡導(dǎo)人性化管理模式,注重培養(yǎng)和營造開放,團結(jié),積極向上的工作氛圍,期待和每一位員工共同成長。?二、我們的價值觀l????????“信心”有足夠的信心和勇氣去迎接新的挑戰(zhàn)。l????????“簡化”我們總會盡量用最簡單的方法去解決問題。l????????“承諾”我們同舟共濟,共同創(chuàng)造公司最大利益。l????????“社團”?我們尊重和聽取他人意見,并致力于不斷改善。l????????“信任”?我們坦誠相待,彼此信任。三、我們的福利1.?工作時間:五天八小時,職員上下班免打卡。2、保險公司為所有在職員工購買了工傷保險、養(yǎng)老保險,失業(yè)保險(城鎮(zhèn)戶口員工)和住院/勞務(wù)工醫(yī)療)四大保險。3、福利
????年假:自入職當(dāng)日起即可享受年假,?每年10天,未滿一年者/中途離職者在此基礎(chǔ)上折算;每增加一年則增加一天,最高15天。
????病假:職員每年度有五天全薪病假,從第六天開始按員工級標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)薪資。住宿:公司將免費為各級員工提供住宿,工程師以上單間。膳食:伙食補助13元/天年度雙薪/獎金:所有員工在公司服務(wù)至每年度末可獲發(fā)等同本人一個月基本工資的年底雙薪。工程師及主管級人員可根據(jù)公司年度營業(yè)狀況及個人工作表現(xiàn),最高享有等同一個月基本工資的年度績效獎金。節(jié)日慰問:每年的端午/中秋佳節(jié),公司將安排聚餐晚宴或根據(jù)級別標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)一定的慰問品。生日慰問:公司將每月月底將為當(dāng)月過生日的員工準(zhǔn)備生日禮物一份。公司每年度舉辦一次體檢活動,由公司和個人根據(jù)服務(wù)年限承擔(dān)相應(yīng)比例的費用。每年度定期舉辦一定的體育比賽活動并給優(yōu)勝者發(fā)放一定獎品。工廠地址:深圳市寶安區(qū)松崗街道塘下涌社區(qū)同富裕工業(yè)園興隆路5號廠房乘車路線:深圳方向656公交——松崗第一小學(xué)站轉(zhuǎn)乘791/B642——終點站下車進入工業(yè)園興隆路5號廠房
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