崗位職責(zé):
1、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),不斷開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)并與其建立良好關(guān)系;
2、分析客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)生養(yǎng)老解決方案;
3、根據(jù)客戶(hù)需求,制定不同銷(xiāo)售方案,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)等管理工作,營(yíng)造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍;
5、負(fù)責(zé)大客戶(hù)的維護(hù)與管理,建立客戶(hù)檔案,組織策劃養(yǎng)生旅游度假活動(dòng);
6、定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議,對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)及梳理;
7、定期向上級(jí)提交月度工作計(jì)劃及完成情況,并及時(shí)作出相應(yīng)調(diào)整。
任職資格:
1、18-35歲,從事銷(xiāo)售管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作3年以上;
2、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司共同成長(zhǎng);
3、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或企業(yè)管理知識(shí),掌握一定的銷(xiāo)售管理理論;
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變溝通及協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)造性的思維能力;
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
愉快的工作模式:愉悅的客戶(hù)互動(dòng),豐富多彩的市場(chǎng)活動(dòng),高概率的國(guó)內(nèi)外旅游度假機(jī)會(huì)
一年以上司齡的員工父母,按月享有孝敬基金,按年享有免費(fèi)旅居度假,讓您無(wú)后顧之憂地“替天下兒女盡孝,為世上老人分憂”。