工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司新零售項(xiàng)目,線下連鎖店精品店運(yùn)營(yíng),結(jié)合公司策略,制定月度促銷計(jì)劃、目標(biāo)并跟進(jìn)落地;
2、合理把控運(yùn)營(yíng)資源,對(duì)新零售項(xiàng)目資源進(jìn)行日常維護(hù)及數(shù)據(jù)追蹤,能有效的根據(jù)過程性數(shù)據(jù)總結(jié)運(yùn)營(yíng)效果并迭代運(yùn)營(yíng)策略,提升資源利用率;
3.基于品牌全渠道業(yè)務(wù)規(guī)劃,設(shè)計(jì)與落地新零售業(yè)務(wù)場(chǎng)景,保證門店新零售模式升級(jí)的業(yè)績(jī)目標(biāo)完成和方案的落地效果;
4.完成門店新零售實(shí)施中的運(yùn)營(yíng)協(xié)助工作,保證方案高效落地。
任職要求:
1、熟悉線下零售、電商、全渠道的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉線上線下零售業(yè)務(wù)和消費(fèi)場(chǎng)景搭建和詮釋;
2、精通線下商品系統(tǒng),?包括商品、陳列、庫(kù)存流轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)結(jié)算,以及零售門店運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景;
3、善于創(chuàng)新、具備有互聯(lián)網(wǎng)、用戶思維,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和洞察新零售事物本質(zhì)能力;
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)解讀能力,能洞察數(shù)據(jù)反映出來的問題,并提出改進(jìn)方案;
5、熟悉小程序、微商城、直播、抖音等運(yùn)營(yíng)模式,拓寬營(yíng)銷新渠道新零售規(guī)劃及部分運(yùn)營(yíng)能力,能獨(dú)立分析及處理問題;
6、熟悉新零售渠道如(名創(chuàng)優(yōu)品、酷樂潮玩)等連鎖店管理;
7、熟悉線上線下結(jié)合實(shí)體店線下新零售任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8、待遇:面談