1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo),擬定所管轄的年度、季度、月度銷售計(jì)劃,市場(chǎng)操作方案;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、促銷活動(dòng)落實(shí)、執(zhí)行、實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域終端門店管理:客情管理、價(jià)格管理、營(yíng)銷費(fèi)用管控等;
4、按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場(chǎng)信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域人員的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績(jī)考核;
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域其他相關(guān)營(yíng)運(yùn)事務(wù).
任職要求:
1、具有3年以上連鎖銷售管理經(jīng)驗(yàn),有同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉商場(chǎng)渠道,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;
3、根據(jù)市場(chǎng)銷售情況進(jìn)行銷售分析和預(yù)測(cè)(產(chǎn)品、渠道),通過市場(chǎng)巡查及時(shí)反饋市場(chǎng)信息、預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、擬定市場(chǎng)方案;
4、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力;
5、具有團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力;
6、敢于挑戰(zhàn)高薪,無上限的銷售提成制度.