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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 帶薪年假 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 加班補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo),擬定所管轄的年度、季度、月度銷售計(jì)劃,市場(chǎng)操作方案;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、促銷活動(dòng)落實(shí)、執(zhí)行、實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域終端門店管理:客情管理、價(jià)格管理、營(yíng)銷費(fèi)用管控等;
4、按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場(chǎng)信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域人員的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績(jī)考核;
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域其他相關(guān)營(yíng)運(yùn)事務(wù).
任職要求:
1、具有3年以上連鎖銷售管理經(jīng)驗(yàn),有同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉商場(chǎng)渠道,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;
3、根據(jù)市場(chǎng)銷售情況進(jìn)行銷售分析和預(yù)測(cè)(產(chǎn)品、渠道),通過市場(chǎng)巡查及時(shí)反饋市場(chǎng)信息、預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、擬定市場(chǎng)方案;
4、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力;
5、具有團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力;
6、敢于挑戰(zhàn)高薪,無上限的銷售提成制度.

廣州市中舜商貿(mào)有限公司是一家專業(yè)從事批發(fā)、零售手機(jī)、電腦、數(shù)碼、家用電器等優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的大型連鎖銷售企業(yè)。公司成立于二零零三年,經(jīng)過將近十年的發(fā)展,在全國(guó)各地?fù)碛袑⒔偌覍I(yè)連鎖門店,已形成一整套完善的售前、售后服務(wù),在產(chǎn)品開發(fā)、宣傳、銷售和管理等方面擁有專業(yè)的核心團(tuán)隊(duì)。
我們是全球優(yōu)秀企業(yè)美國(guó)蘋果電腦公司的經(jīng)銷商,擁有龐大的零售、分銷及服務(wù)體系,在華南地區(qū)各大城市開設(shè)數(shù)十家蘋果專賣店,為更多的顧客提供最專業(yè)、最周到、最貼心、最完美的服務(wù),讓廣大消費(fèi)者購(gòu)買到APPLE的正品行貨,享受到最方便、最便捷的高品質(zhì)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)售后服務(wù)。
我們是三星、索尼、佳能、富士、卡西歐、飛利浦等多個(gè)全球500強(qiáng)企業(yè)的核心戰(zhàn)略合作伙伴,憑借在營(yíng)銷領(lǐng)域的專業(yè)和成熟的管理,我們大力開拓高端精品百貨商場(chǎng)渠道,在全國(guó)各大城市的友誼百貨、王府井百貨、廣百百貨等商場(chǎng)為消費(fèi)者提供尊貴的新潮3C產(chǎn)品的體驗(yàn)與服務(wù)。
“消費(fèi)者與客戶信賴、首選的品牌供貨商”是我們企業(yè)追求的目標(biāo),我們也時(shí)刻以此來嚴(yán)格要求自己。代理及經(jīng)營(yíng)多項(xiàng)世界知名頂級(jí)品牌產(chǎn)品,期待在最關(guān)鍵的時(shí)候?yàn)橄M(fèi)者與客戶提供最為全面的現(xiàn)場(chǎng)解決方案以及最完善的產(chǎn)品和服務(wù)。
我們秉承“人本、團(tuán)隊(duì)、責(zé)任、健康”的公司理念:
堅(jiān)持“以人為本”,尊重員工,人盡其才,優(yōu)勝劣汰,以業(yè)績(jī)?yōu)橹饕u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);
鼓勵(lì)創(chuàng)新,突破思維,倡導(dǎo)全員發(fā)揮“團(tuán)隊(duì)精神”共同創(chuàng)造企業(yè)優(yōu)秀業(yè)績(jī)!
我們要做有責(zé)任感的企業(yè),對(duì)員工、消費(fèi)者、合作者和社會(huì)負(fù)責(zé)任,并在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中努力讓大家感到滿意!
我們期望員工擁有“健康”的身心和健康的生活方式,企業(yè)擁有“健康”的機(jī)制,以客戶需求為導(dǎo)向,提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)!
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我們深深知道一支充滿戰(zhàn)斗力及歸屬感的員工隊(duì)伍才是公司事業(yè)成功的關(guān)鍵!公司竭力為每位員工提供優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境、具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度、良好的晉升機(jī)制,期待優(yōu)秀的“您”和我們一同開創(chuàng)“中舜”美好的未來!
我們?yōu)閱T工提供:
??????職業(yè)發(fā)展??提供廣闊、自由、公開的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,協(xié)助員工在公司內(nèi)得到自我的全面發(fā)展,為員工提供管理與專業(yè)技術(shù)雙重職業(yè)發(fā)展通道。
??????員工培訓(xùn)??在員工職業(yè)發(fā)展的不同階段適時(shí)提供入職、在職和管理及業(yè)務(wù)提升培訓(xùn),幫助員工不斷獲得個(gè)人職業(yè)發(fā)展的進(jìn)階式能力提升。
??????晉升空間??鼓勵(lì)員工不斷在崗位日常工作中提升工作能力,為符合條件的員工提供充分的晉升空間及發(fā)展平臺(tái)。
??????薪酬待遇??提供富有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬。
??????有薪假期??為員工提供年假、法定節(jié)日、婚假、喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期陪護(hù)假等。激勵(lì)措施??每年評(píng)選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),定期不定期對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)、引薦人才等各個(gè)環(huán)節(jié)表現(xiàn)優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
如果:您是有激情,有活力,扎實(shí)肯干的人!
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