【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)FB的海外投放或者adwords、Pinterest廣告投放以及數(shù)據(jù)分析，根據(jù)廣告表現(xiàn)調(diào)整廣告投放策略，管理廣告賬戶，優(yōu)化賬戶設(shè)置，提高廣告轉(zhuǎn)化率；
2、負(fù)責(zé)廣告方案的擬定，包括編寫廣告文案，創(chuàng)意，吸引用戶點(diǎn)擊，并根據(jù)廣告表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)時(shí)優(yōu)化；
3、與銷售團(tuán)隊(duì)密切配合，實(shí)時(shí)監(jiān)控廣告投放數(shù)據(jù)，分析推廣情況，提供數(shù)據(jù)報(bào)表、并收集匯總各類信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理廣告賬戶存在的問題，及時(shí)反饋問題進(jìn)度；
4、積極測(cè)試及發(fā)現(xiàn)廣告渠道新功能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)廣告投放新機(jī)會(huì)，并提供和落實(shí)有效的執(zhí)行方案；
5、負(fù)責(zé)日常廣告投放效果的監(jiān)控，獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，評(píng)估投放效果，總結(jié)投放問題并解決?。
【任職要求】
1、?大專以上學(xué)歷，英語4級(jí)有半年以上投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)但有較強(qiáng)的廣告文案撰寫能力/數(shù)據(jù)分析能力亦可考慮
2、?熟悉國(guó)外主流社交平臺(tái)如Facebook,?Instagram,Pinterest，Youtube等，熟悉互聯(lián)網(wǎng)各種新型傳播方式；
3、思維敏捷，對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感度高，有良好的表達(dá)能力和溝通能力，自我驅(qū)動(dòng)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)；
4、了解并熱愛電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)。
【福利待遇】
1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+極具競(jìng)爭(zhēng)力的提成體系+個(gè)人/團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金；
2、社會(huì)保障：購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)）和公積金；
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司按出勤天數(shù)發(fā)放午餐補(bǔ)貼10元/天；
4、全勤獎(jiǎng)勵(lì)：公司設(shè)員工全勤獎(jiǎng)每月100元；
5、晉升機(jī)制：完善的晉升考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，管理崗位晉升?及專業(yè)技能縱深?雙向發(fā)展通道；
6、培訓(xùn)體系：公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，入職引導(dǎo)人一對(duì)一幫帶；不同級(jí)別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力；
7、員工生活：通過業(yè)績(jī)回報(bào)獲取團(tuán)建基金，豐富多彩的戶外活動(dòng)、旅游、聚餐、拓展等；
8、假期福利：國(guó)家法定節(jié)假日?及帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、生育津貼、喪假等；
9、人文關(guān)懷：停不下的糖果小點(diǎn)心，為你的工作加些甜；
10、年度調(diào)薪：每年有1次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
11、試用期：1-3個(gè)月，我們給予新人莫大的認(rèn)可與鼓勵(lì)，以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，幫助你提前達(dá)成目標(biāo)，提前轉(zhuǎn)正。
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