崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；3、組織制定人事工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；4、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作；6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定和組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及完善績(jī)效管理體系；?7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審；8、組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，為公司員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；9、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；10、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。任職資格：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（含），人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；2、同崗位3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)；3、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；?4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及獨(dú)立工作的能力；??5、有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)溝通和執(zhí)行能力，善于自我激勵(lì)；??6、良好的職業(yè)素質(zhì)，辦事沉穩(wěn)、誠(chéng)實(shí)正直、責(zé)任心強(qiáng)，工作敬業(yè)；??7、有較好的語言及文字表達(dá)能力，邏輯思維強(qiáng)，文筆好；??8、熟悉國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)。???????????????????職能類別：??????????????????人事經(jīng)理