崗位職責(zé)：
1、協(xié)助事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)及主導(dǎo)KT經(jīng)營計(jì)劃之查核
2、推動事業(yè)部項(xiàng)目執(zhí)行行動方案及時(shí)程跟蹤呈報(bào)
2、推動事業(yè)部預(yù)算制度建立、執(zhí)行與稽核
3、協(xié)助事業(yè)部經(jīng)營規(guī)劃與落實(shí)及各事業(yè)部部務(wù)室經(jīng)管能量的提升
4、輔導(dǎo)及強(qiáng)化經(jīng)營分析體制，參與事業(yè)部經(jīng)營績效檢討
5、績效管理制度建立、推行、考核、改善（KPI）及薪資核算
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或工商管理及相關(guān)專業(yè)
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能靈活應(yīng)用ERP、人資系統(tǒng)、MES等
3、了解公司各種產(chǎn)品之制造流程與成本核算
4、具備財(cái)務(wù)比較分析能力及相關(guān)報(bào)表之審核能力
5、具有參與公司經(jīng)營管理之能力
