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機加工藝工程師

陜西眾森電能科技有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 11-16
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-14 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 交通補貼 通訊補貼 補充醫(yī)療保險 周末雙休 年終獎金 定期體檢 績效獎金 餐飲補貼 專業(yè)培訓
1、負責機械零部件機加工工藝文件的編制;
2、負責機加工藝技術問題的解決以及工藝指導等,包括消化企業(yè)生產的產品、圖紙、工藝要求,把關零件加工工藝文件和圖紙是否正確、完善以及加工的完整執(zhí)行。
崗位要求:機械類專業(yè),大專學歷,精通制圖軟件,熟悉數(shù)控機床結構和性能,精通機械零部件機加工藝,能獨立編制工藝文件和解決現(xiàn)場機加工藝問題,有10年以上同行業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先考慮。
陜西眾森電能科技有限公司于2006年成立于古城西安,是一家集研發(fā)、設計、生產、銷售、服務為一體的高新技術企業(yè),擁有一個研發(fā)中心和兩大生產基地。經過10年持續(xù)的技術研發(fā)創(chuàng)新和交流合作,目前已形成太陽模擬器、太陽電池缺陷檢測儀、太陽電池組件生產線三大系列二十余種產品,產品性能均達到國際先進水平,在2015年成功推出世界領先測試利器IV+EL一體機。?至今,公司已經為全球超過500家的光伏企業(yè)提供了優(yōu)質的產品和服務,設備已經遠銷德國、意大利、西班牙、美國、日本、印度等多個國家和地區(qū)。公司累計獲得國家授權專利50多項,并參與行業(yè)內多項國家標準制定,初步形成了自主知識產權專利簇群。先后獲得“光能”杯十家設備企業(yè)稱號、“***檢測儀”企業(yè)特別獎、“光能杯”優(yōu)秀上游企業(yè)、“北極星杯”十佳光伏設備企業(yè)等。公司通過了ISO9001質量體系認證,IV系列產品通過中國計量科學院的認證,并在國內光伏測試設備企業(yè)中率先通過TUV/CE認證。公司匯聚了中國可再生能源學會理事,“新世紀百千萬人才工程”?***人選、國務院特殊津貼專家、研究員、大學教授、高級工程師等資深行業(yè)專家。建立了一支強大的專業(yè)研發(fā)團隊,研發(fā)人員占據(jù)員工數(shù)量的三分之一以上,核心研發(fā)人員擁有二十年光伏研發(fā)經驗,完成了多項***重點項目。未來,陜西眾森作為中國光伏行業(yè)設備制造主要的開拓者,眾森人將繼續(xù)秉承“真誠、堅持、擔當、奉獻”的精神,堅定?“誠信經營、技術領先、精益求精、合作共贏”的經營理念,不斷加快核心技術和產品研發(fā),持續(xù)完善公司產品系列,實現(xiàn)“引領光伏行業(yè)發(fā)展,打造國際一流裝備制造企業(yè)”的美好愿景。公司發(fā)展史:2006“陜西眾森電能科技有限公司”正式成立2011太陽能電池測試類型XCJM-9和XCJM-8通過TUV認證公司獲得由中國質量認證中心頒發(fā)的《質量管理體系認證證書》公司商標“GSOLA”“眾森”全球注冊2012公司獲得《高新技術企業(yè)證書》公司成為中國資源綜合利用可再生資源光電專業(yè)委員會中國可再生能源學會產業(yè)工作委員會會員單位公司太陽電池缺陷檢測儀率先通過TUV認證2013聯(lián)合國太陽能發(fā)展中心培訓班來我公司參觀訪問公司順利通過2013年度TUV公司審核公司測試一體機榮獲國家專利證書公司被陜西省工業(yè)和信息化廳評為“先進單位”公司當選2012年度“北極星杯”十佳光伏設備企業(yè)公司被中國高校評為“優(yōu)秀供應商”公司太陽能模擬器國內率先通過TUV?Rheinland?AAA檢測公司XJCM-9太陽電池測試儀率先獲得臺灣工研院AAA認證2014公司獲得“光能”杯十佳設備企業(yè)稱號并同時獲得“***檢測儀”企業(yè)特別獎公司商標“眾森”榮獲陜西省著名商標稱號公司成功推出世界領先太陽能組件模擬器公司獲得《知識產權優(yōu)勢企業(yè)》2015公司舉辦“第二屆客戶培訓班”并取得圓滿成功公司成功推出世界領先測試利器IV+EL一體機公司成功推出國內首臺多功能LED太陽電池測試儀公司與國家光伏產業(yè)計量測試中心簽訂合作協(xié)議公司當選2014年度“光能杯”優(yōu)秀組件上游企業(yè)福利:基礎保障福利:五險一金、雙休、出差換休假、講師假、公休假、婚假(加長版)、產假(加長版)、陪產假、哺乳假等假期、取暖補助、高溫補助。眾森特色福利:每月勞保福利、生日福利、過節(jié)福利、年終獎、心愿禮物、停車福利、健康體檢、年度旅游、部門活動、文體活動等發(fā)展/加薪機遇:公司建立五大職系,對每個職系建立職級評定機制,定期對員工進行綜合能力評估(職級評定每年一次)、特殊加薪(領導提議)、績效、內部客戶服務評選、年終七大獎項及補充獎項評選。溝通平臺:眾森提供多重溝通平臺:總經理日、內刊、領導會談等。學習平臺:網絡在線學習系統(tǒng)、脫崗外派培訓、內部培訓、內部講師、個人職業(yè)規(guī)劃、個人職業(yè)考試(公費)、個人學歷升級(公費)、圖書室等。投遞簡歷郵箱:hr@gsola.cn;網????址:www.gsola.cn.聯(lián)系人:章***聯(lián)系電話:029-89150750
聯(lián)系方式正在加載中......
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