任職要求：
1、?26-38周歲之間，性別不限；
2、?人力資源管理、經(jīng)濟管理、行政管理等?？埔陨蠈W歷；
3、?3年以上部門或團隊建設、管理經(jīng)驗；
4、?執(zhí)行力、抗壓力強，有敬業(yè)精神；
5、?溝通表達能力突出，能獨立處理公司對內(nèi)對外的各種關系；
6、?文字功底好、有財務經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、?同行業(yè)同崗位優(yōu)先。
（條件優(yōu)越者可放寬錄用）
崗位職責：
1、統(tǒng)籌管理綜合部內(nèi)部所有工作事務；
2、協(xié)調(diào)各部門分工合作，促進公司各項工作有序開展；
3、編制、修正公司人力資源、行政管理制度；
4、熟悉與企業(yè)管理有關的各項法律法規(guī)，制定及修正本公司人事管理制度；
5、根據(jù)行業(yè)行情，結(jié)合公司實際，制定及修正本公司薪酬管理制度；
6、落實公司年度人員配置計劃，督促人事助理按時完成；
7、根據(jù)公司發(fā)展變化，及時修正各部門崗位說明書，明確各崗位工作內(nèi)容；
8、根據(jù)公司發(fā)展變化，及時修正公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)流程；
9、監(jiān)督各部門執(zhí)行績效考核，匯總績效成績，抽查績效執(zhí)行；
10、執(zhí)行與監(jiān)督各部門對公司目標、預算、會議、制度管理等各項工作的落實；
11、監(jiān)督盤點公司行政庫存、物供庫存，保證公司后勤供給；
12、每月核算除總經(jīng)辦以外公司所有人員的薪資；
13、每月審批除總經(jīng)辦以外公司所有人員的報銷；
14、審核本部門各項行政費用，控制部門運作成本；
15、負責采購進度控制，跟單，催貨工作，進行采購交期管理，確保采購及時
16、負責進行緊急采購，參與采購物資的驗收，出現(xiàn)問題及時與供應商聯(lián)系，協(xié)商處理；
17、負責第三方采購合同簽訂，控制采購成本；管理華為采購合同、第三方采購合同，建立采購合同檔案；
18、負責公司外聯(lián)工作，對接政府各部門，及時了解政策信息，落實項目申報；
19、貫徹落實公司領導安排的臨時性任務。
