一、公司簡介
聚英東方教育集團（www.joineast.com）創(chuàng)立于2004年，公司核心領(lǐng)導層均具備MBA優(yōu)秀教育背景?？偛课挥谥袊宕筇貐^(qū)之一──“海上明珠”廈門市，下屬廈門市聚英文化傳播有限公司、廈門市思明區(qū)聚英教育培訓中心、北京啟航考研培訓學校、美華少兒英語培訓學校、閩試教師招考輔導中心五個分支機構(gòu)，是一家集考研培訓、少兒英語培訓、教師招聘考試培訓及教材出版發(fā)行等為一體的綜合教育服務(wù)機構(gòu)。
集團倡導“提升知識效用，延伸服務(wù)價值”的運營理念，堅持“專業(yè)人做專業(yè)事”的行事準則，致力于打造中國最優(yōu)質(zhì)的高端教育培訓品牌，擁有以教授、知名學者、具有豐富行業(yè)經(jīng)驗的博士為主體的專業(yè)教輔團隊，設(shè)立考試研究中心，教材研發(fā)中心、培訓課程設(shè)計中心等三個專業(yè)科研中心。集團主要子項目品牌：一、啟航考研；二、聚英在職考研；三、美華少兒英語；四、閩試教師招考。
二、集團企業(yè)文化
聚英愿景：
成為中國多元教育服務(wù)首選品牌
聚英使命：
讓您學有所成，讓教育成就夢想
聚英服務(wù)理念：
您的滿意是我們永恒的追求
聚英核心價值觀：
責任、學習、感恩、夢想
聚英口號：
聚集英才?屹立東方
三、職業(yè)發(fā)展通道：
管理人員晉升階梯：職員→部門主管→部門經(jīng)理→部門總監(jiān)→校長→集團高管
技術(shù)人員晉升階梯：初級工程師→中級工程師→高級工程師→副總工程師→總工程師
四、培訓體系
聚英東方教育集團建立了多元化、多層次的培訓發(fā)展體系，包括：
1、培訓類型：包括崗前培訓、專業(yè)技能培訓、管理技能培訓、團隊拓展訓練等；
2、講師隊伍：包括內(nèi)訓講師、外訓講師；
3、課程體系：基于新員工的入職培訓課程、基于崗位技能的專業(yè)培訓課程、基于管理技能的實訓演練等。
公司鼓勵和支持員工積極主動參與內(nèi)、外部各類培訓，提供各類培訓機會，并且對員工參與培訓通過多種方式給予一定的鼓勵。
五、福利待遇
工作氛圍?——?擁有極其良好的團隊氛圍，每天讓員工快樂地工作
工資獎金?——?階梯遞增式薪酬體系，嚴格根據(jù)績效考核情況調(diào)薪
工齡工資?——?員工在公司服務(wù)每滿一年都增加相應(yīng)的工齡工資
六險一金?——?按廈門市規(guī)定為每個正式員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)保險、住房公積金等六險一金
落戶廈門?——?為符合廈門市人事局落戶條件的正式員工辦理廈門落戶事宜
上班時間?——?工作制度6天7個小時，法定假期按照國家規(guī)定實行
帶薪年假?——?每位正式員工享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假等帶薪假期
各種禮金?——?公司給予每位正式員工婚育禮金、大事慰問金等
員工生日?——?公司贈送生日福利券
員工活動?——?聚餐、K歌、看電影、中秋搏餅、年終尾牙、旅游…每月提供部門活動經(jīng)費舉行部門活動，全集團每年夏季和冬季各一次國內(nèi)旅游
境外旅行?——?入職滿一年以上，且完成年度業(yè)績/工作指標的員工，公司將提供全額境外旅行的嘉獎，每年前往不同國家
健康體檢?——?公司每年組織全體正式員工進行一次健康體檢
職業(yè)培訓?——?定期安排專業(yè)培訓，提高員工專業(yè)素質(zhì)
晉升空間?——?公司處在高速發(fā)展階段，可擁有良好職業(yè)生涯發(fā)展空間
六、交通指南
搭乘86路、112路公交至外貿(mào)宿舍站下。
公司網(wǎng)站：http://www.joineast.com
地????址：思明區(qū)民族路47號海峽電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園309室
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郵政編碼：361005