崗位職責(zé):?
1、?全面負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的各項(xiàng)相關(guān)工作
2、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,制定年度培訓(xùn)預(yù)算,并分解到月度,報(bào)批后執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)組織編寫內(nèi)部培訓(xùn)課程及教材、培訓(xùn)***庫等,并負(fù)責(zé)存檔
4、了解不同部門需要的相關(guān)技能并合理適時(shí)地組織針對(duì)性的培訓(xùn)
5、充分挖掘各種培訓(xùn)資源,建立和維護(hù)各項(xiàng)培訓(xùn)渠道
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程的組織與管理,及過程中的監(jiān)督、反饋
6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋,提出改進(jìn)意見
7、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn)及公司管理層和員工的崗中文化培訓(xùn)
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
任職資格?
1、?大專及以上學(xué)歷,有三年以上的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
2、能獨(dú)立講授管理類的通用課程,有體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強(qiáng)的感染力,喜歡培訓(xùn)工作
????????????????????????????????????????????????????????????4、較好的文字功底和語言表達(dá)能力,思維敏捷,有團(tuán)隊(duì)精神。