【崗位職責(zé)】：
1、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)管理與運(yùn)營(yíng)工作，并對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
2、明確各部門(mén)職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系；
3、編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，部門(mén)的執(zhí)行與監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行；?
4、編制和完善相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，審核新品研發(fā)方案及試產(chǎn)，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
5、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷(xiāo)售部門(mén)的溝通，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方案；
7、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等相關(guān)制度編制、檢查、監(jiān)督、管控及執(zhí)行；
8、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行任務(wù)分解與實(shí)施，合理安排生產(chǎn)進(jìn)度，保質(zhì)保量如期交付訂單；
9、定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)并及時(shí)給出處理意見(jiàn)及解決方案；
10、對(duì)員工做好日常崗位技能培訓(xùn)及技能提升；
11、對(duì)各部門(mén)的工作考核與管理，提高工作效率；
12、嚴(yán)格管控生產(chǎn)成本費(fèi)用、并做好改進(jìn)措施，降低生產(chǎn)成本；
13、日常生產(chǎn)安全教育與操作規(guī)范，杜絕重大安全事故；
14、突發(fā)事件及應(yīng)急預(yù)案的上報(bào)與處理；
15、負(fù)責(zé)內(nèi)、外關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)；
16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】：
1、35歲-45歲以?xún)?nèi)，生產(chǎn)管理及機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、5年以上門(mén)窗行業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任過(guò)同崗位2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備門(mén)窗行業(yè)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)能力和生產(chǎn)管理能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及人際關(guān)系處理能力；
5、接受過(guò)安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面相關(guān)培訓(xùn)。
【薪資福利】：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金（月獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)）；（具體面議）
福???????利：包吃包住、法定節(jié)假日、員工保險(xiǎn)、團(tuán)建等；
【工作時(shí)間】：
冬令時(shí)：早7:30-12:00????13：00-17：30；
夏令時(shí)：早7:30-12:00????14：00-18：30；
【工作地址】：
????西安市藍(lán)田西北家具工業(yè)園。