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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-01
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 貴州.貴陽 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-22 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 定期體檢
崗位職責(zé):
1.協(xié)助行政人事部長制定公司人力資源工作標(biāo)準(zhǔn)流程及相關(guān)制度,并報集團(tuán)審批執(zhí)行;??
2.負(fù)責(zé)子公司績效考核的組織實施,包括績效宣導(dǎo)、考評培訓(xùn)、考評實施、績效面談、考評審核等工作;?
3.負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果數(shù)據(jù)收集匯總和分析,分析績效差異,提出績效改善計劃或建議;
4.組織開展子公司招聘工作,制定相關(guān)招聘計劃和實施程序,積極促進(jìn)相關(guān)人員配置工作;?
5.制定年度、月度培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;?
6.受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,處理進(jìn)行勞動訴訟,有效解決工傷、職業(yè)病等事宜,維護(hù)公司利益;?
7.參與職位管理,組織編寫、審核各部門崗位說明書和崗位操作規(guī)程手冊;
8.負(fù)責(zé)子公司薪酬管理工作。
任職要求:
1.35歲以下,身體健康,無先天性、傳染性疾??;
2.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3.熟悉職業(yè)病、工傷處理流程,具備維護(hù)政府關(guān)系的能力;
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)績效管理知識、具備績效實施操作技能;
5.5年以上大型制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
6.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、良好的人際關(guān)系處理能力;
7.工作地:開陽或黔西。
鑫新集團(tuán)成立于1997年,系全球500強(qiáng)央企參股的混合所有制企業(yè)。經(jīng)過多年的發(fā)展,公司已成為一家以礦業(yè)、磷化工、碳一化工、精細(xì)磷化工及磷煤化工產(chǎn)品深加工、“三廢”綜合利用為核心產(chǎn)業(yè),集技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、進(jìn)出口貿(mào)易、投融資為一體的綜合性化工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。?鑫新集團(tuán)堅持“核心資源要素配置一體化”思想,依托優(yōu)勢的磷礦資源,布局優(yōu)質(zhì)煤礦資源,以“礦電化一體化”為方向,以“循環(huán)經(jīng)濟(jì)多聯(lián)產(chǎn)”為指導(dǎo),以“產(chǎn)學(xué)研用一體化”為依托,大力推進(jìn)傳統(tǒng)磷化工產(chǎn)業(yè)的改造升級與創(chuàng)新,積極開拓磷化工多產(chǎn)品共生耦合和高端精細(xì)化工產(chǎn)品,推進(jìn)資源高效循環(huán)利用,構(gòu)建綠色制造體系。?十三五期間,鑫新集團(tuán)規(guī)劃了三大事業(yè)板塊和八大業(yè)務(wù)領(lǐng)域,三大板塊包括礦產(chǎn)板塊、化工板塊和新材料板塊;八大業(yè)務(wù)包括煤硫礦產(chǎn)、非煤(磷)礦產(chǎn)、基礎(chǔ)化工品、綠色建材、肥料飼料、精細(xì)化工品、電池材料和阻燃材料等,構(gòu)成了較為完整的礦電化一體化產(chǎn)業(yè)鏈
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