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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 深圳.福田區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 周末雙休 帶薪年假 績(jī)效獎(jiǎng)金 餐飲補(bǔ)貼
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察管理、項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告;
2、跟進(jìn)各區(qū)域、各項(xiàng)目、苗圃基地的協(xié)調(diào)情況,協(xié)調(diào)分配好人員與機(jī)械調(diào)配,做到合理化,控制成本,提高工作效率;
3、做好員工理論與實(shí)操培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、苗圃基地質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明的管理,協(xié)調(diào)好配套工程的管理。
5、加強(qiáng)與相關(guān)單位和部門的配合與協(xié)調(diào),努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,協(xié)調(diào)好各專業(yè)技術(shù)人員的工作。
6、編制年度、月度養(yǎng)護(hù)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,審核當(dāng)月完成情況。
7、組織考察調(diào)研,重點(diǎn)了解新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品和新工藝,綜合公司實(shí)際情況擇優(yōu)選用,更好地為公司服務(wù)。
8、努力學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識(shí)及有關(guān)法律法規(guī),產(chǎn)業(yè)政策,公司管理規(guī)章制度,不斷提高本部門員工的專業(yè)管理素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。
9、加強(qiáng)與各部門、各區(qū)域之間的溝通合作,增進(jìn)聯(lián)系和交流。
10、跟進(jìn)各項(xiàng)目、區(qū)域回款進(jìn)度,付款計(jì)劃。
任職要求:
1、??能吃苦耐勞、塌實(shí)肯干、敬崗敬業(yè),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有上進(jìn)心,責(zé)任心,為公司的發(fā)展著想,與公司共同進(jìn)步;
2、??具有較強(qiáng)的方案策劃、撰寫、提案能力;
3、具備良好的溝通能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及整體協(xié)調(diào)能力;
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4、熟悉公關(guān)服務(wù)流程,具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和執(zhí)行能力,能夠適應(yīng)較高工作強(qiáng)度及壓力。

朝向管理集團(tuán)是國(guó)內(nèi)目前唯一其業(yè)務(wù)范圍涵蓋了高爾夫各主要業(yè)務(wù)的專業(yè)公司。公司實(shí)行品牌先導(dǎo),人才為重的專業(yè)多元化發(fā)展模式,實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)管理制度,培育了優(yōu)秀的企業(yè)文化。經(jīng)過近幾年的快速發(fā)展,朝向集團(tuán)在高爾夫球場(chǎng)設(shè)計(jì)建造、園林、高爾夫球會(huì)管理、高爾夫賽事運(yùn)營(yíng)、高爾夫市場(chǎng)運(yùn)作、高爾夫教育培訓(xùn)、FGT、高爾夫咨詢以及高爾夫草坪服務(wù)與研究等方面都取得了突出的業(yè)績(jī),成為國(guó)內(nèi)最具知名度的專業(yè)高爾夫管理集團(tuán)公司。
朝向集團(tuán)最突出的特點(diǎn)在于對(duì)品牌的執(zhí)著追求,“堅(jiān)持品質(zhì),樹立品牌”是集團(tuán)宗旨,“中國(guó)高爾夫領(lǐng)軍品牌”是集團(tuán)目標(biāo),“品牌就是細(xì)節(jié)”是集團(tuán)口號(hào)?!霸O(shè)計(jì)一流球場(chǎng),建造一流球場(chǎng),管理一流球會(huì),組織一流賽事,策劃一流銷售”是集團(tuán)工作要求。
朝向集團(tuán)建造了云南玉龍雪山高爾夫球場(chǎng)、張家港雙山高爾夫球場(chǎng)、中信常平高爾夫球場(chǎng)、杭州千島湖高爾夫球場(chǎng)、深圳云海谷高爾夫球場(chǎng)、無錫錦園高爾夫球場(chǎng)、北京新鳳凰高爾夫球場(chǎng)、南海中信保利達(dá)南海高爾夫球場(chǎng)、萬寧神洲半島高爾夫球場(chǎng)、三亞中度高爾夫球場(chǎng)、烏魯木齊天池高爾夫球場(chǎng)、天津五洲高爾夫球場(chǎng)、四川成都藍(lán)光高爾夫球場(chǎng)、深圳聚豪高爾夫球場(chǎng)(新場(chǎng))、深圳龍崗公眾高爾夫球場(chǎng)(新場(chǎng))、中信汕頭高爾夫球場(chǎng)(新場(chǎng))、湖南龍湖國(guó)際高爾夫球場(chǎng)(新場(chǎng))等近20個(gè)高爾夫球場(chǎng)項(xiàng)目。
朝向集團(tuán)設(shè)計(jì)了深圳光明公眾高爾夫球場(chǎng)、中信汕頭高爾夫球場(chǎng)(新場(chǎng))、湖南龍湖國(guó)際高爾夫球場(chǎng)(新場(chǎng))、深圳龍崗公眾高爾夫球場(chǎng)(新場(chǎng))、北京燕西高爾夫球場(chǎng)、陜西寶雞都市高爾夫球場(chǎng)、廣東連平縣黃牛石高爾夫球場(chǎng)、海南三亞棠棣體育產(chǎn)業(yè)園球場(chǎng)、廣東惠州中洲高爾夫球場(chǎng)等10多個(gè)高爾夫球場(chǎng)項(xiàng)目以及梅州雁鳴湖迷你高爾夫球場(chǎng)、深圳華僑城高爾夫俱樂部迷你高爾夫球場(chǎng)及練習(xí)場(chǎng)等多個(gè)迷你球場(chǎng)及練習(xí)場(chǎng)項(xiàng)目。
朝向集團(tuán)現(xiàn)全面管理了天津帝景高爾夫俱樂部、東莞中信常平高爾夫俱樂部、深圳東部華僑城云海谷高爾夫球會(huì)、杭州千島湖鄉(xiāng)村俱樂部、北京燕西高爾夫俱樂部、江西廬山國(guó)際高爾夫俱樂部、無錫錦園高爾夫球會(huì)。曾全面管理過麗江玉龍雪山高爾夫俱樂部、大連金石高爾夫俱樂部、深圳世紀(jì)海景高爾夫俱樂部、湖南龍湖國(guó)際高爾夫俱樂部、順德君蘭國(guó)際高爾夫俱樂部等球會(huì)。
朝向集團(tuán)連續(xù)多年承辦了中國(guó)精英賽(亞巡賽)、中國(guó)業(yè)余高爾夫球巡回賽、中國(guó)女子職業(yè)高爾夫球精英賽、中國(guó)業(yè)余高爾夫球精英賽、全國(guó)青少年高爾夫球錦標(biāo)賽、張連偉杯國(guó)際青少年高爾夫球邀請(qǐng)賽、中信銀行青少年高爾夫球?qū)官惖葋喼藜?jí)或國(guó)家大型賽事。
朝向集團(tuán)策劃并實(shí)施了“FGT”(朝向高爾夫分時(shí)互動(dòng)計(jì)劃),現(xiàn)有國(guó)內(nèi)外加盟球會(huì)達(dá)18家,包括海南博鰲高爾夫鄉(xiāng)村俱樂部、福建福州海峽奧林匹克高爾夫俱樂部、山東威海泛華高爾夫俱樂部、四川都江堰青城山高爾夫俱樂部、云南麗江玉龍雪山高爾夫俱樂部、北京堯上鄉(xiāng)村高爾夫俱樂部、廣東惠州高爾夫球場(chǎng)、安徽黃山松柏高爾夫鄉(xiāng)村俱樂部、廣西桂林漓江高爾夫鄉(xiāng)村俱樂部、湖南龍湖國(guó)際高爾夫俱樂部、馬來西亞新山棕櫚度假村高爾夫鄉(xiāng)村俱樂部、山東南山國(guó)際高爾夫球會(huì)、新疆雪蓮山高爾夫球俱樂部、越南芒街國(guó)際高爾夫球會(huì)、海南東山湖高爾夫鄉(xiāng)村俱樂部、江西廬山國(guó)際高爾夫球會(huì)、內(nèi)蒙古維信高爾夫俱樂部、天津帝景高爾夫俱樂部等。
朝向集團(tuán)堅(jiān)持以客戶和消費(fèi)者為中心,以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和整體解決方案為主要商業(yè)模式,確立了鮮明的專業(yè)形象。先后服務(wù)眾多客戶并贏得良好口碑。從一個(gè)項(xiàng)目開始然后保持長(zhǎng)期深入的合作關(guān)系,已成為朝向集團(tuán)發(fā)展的鮮明特色。朝向集團(tuán)的長(zhǎng)期客戶包括國(guó)內(nèi)許多著名企業(yè),如中信集團(tuán)、華僑城集團(tuán)、美的集團(tuán)、中航集團(tuán)、萬向集團(tuán)、合生集團(tuán)、中信泰富集團(tuán)、中遠(yuǎn)集團(tuán)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通等等。
對(duì)品牌的追求得益于朝向集團(tuán)一直堅(jiān)持實(shí)行的人才戰(zhàn)略。集團(tuán)擁有一批資深、精干的高爾夫?qū)I(yè)人才,他們先后分別擔(dān)任過全國(guó)知名的深圳高爾夫俱樂部、沙河高爾夫球會(huì)、麗江玉龍雪山高爾夫俱樂部、大連金石高爾夫俱樂部、蘇州太湖國(guó)際高爾夫俱樂部、深圳世紀(jì)海景高爾夫俱樂部、湖南長(zhǎng)沙龍湖國(guó)際高爾夫俱樂部、天津帝景高爾夫俱樂部、中信常平高爾夫俱樂部、順德君蘭國(guó)際高爾夫俱樂部、昆明春城高爾夫球會(huì)、昆明陽(yáng)光高爾夫球會(huì)、黃山松柏高爾夫球會(huì)、山東崮云湖高爾夫球會(huì)、杭州千島湖鄉(xiāng)村俱樂部、深圳東部華僑城云海谷球會(huì)等16家球會(huì)的總經(jīng)理以及其他球會(huì)的高級(jí)職務(wù),參與了多個(gè)球會(huì)的策劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理工作,擁有豐富的高爾夫?qū)I(yè)知識(shí)和良好的業(yè)績(jī)記錄。
集團(tuán)還聘有來自美國(guó)、加拿大、澳大利亞及馬來西亞等海外資深的高爾夫球場(chǎng)設(shè)計(jì)師、建造師、造型師、草坪博士和球場(chǎng)景觀設(shè)計(jì)師。集團(tuán)目前擁有球會(huì)總監(jiān)級(jí)別以上干部40多名,部門經(jīng)理級(jí)以上干部70多名。
朝向集團(tuán)的多位領(lǐng)導(dǎo),是中國(guó)高爾夫協(xié)會(huì)的成員,其中包括:亞巡賽榮譽(yù)主席、中高協(xié)副主席、職業(yè)高爾夫球員委員會(huì)主席王軍;業(yè)余及青少年發(fā)展委員會(huì)副主任陳朝行;業(yè)余及青少年發(fā)展委員會(huì)委員孟濤;高爾夫場(chǎng)地管理委員會(huì)副主任趙建國(guó);理事賈曉東、李昆、邢益冠、葉穗華、金雪。同時(shí),朝向集團(tuán)還分別是美國(guó)高協(xié)(USGA)、高爾夫建造者協(xié)會(huì)(GCBAA)、草坪總監(jiān)協(xié)會(huì)(GCSAA)、俱樂部管理者協(xié)會(huì)(CMAA)等美國(guó)專業(yè)協(xié)會(huì)的國(guó)際會(huì)員。
2006年,朝向集團(tuán)在美國(guó)設(shè)立了北美辦事處,為朝向集團(tuán)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)打開了一扇面向世界的窗口,朝向集團(tuán)能夠直接、快速的從高爾夫最發(fā)達(dá)的國(guó)家獲取最新的高爾夫資訊。
人力資源理念簡(jiǎn)介
??
朝向自1999年創(chuàng)立以來,秉承“堅(jiān)持品質(zhì)、樹立品牌”的遵旨,在高爾夫產(chǎn)業(yè)鏈上發(fā)展出球場(chǎng)設(shè)計(jì)、球場(chǎng)建造、球會(huì)管理、賽事運(yùn)營(yíng)、FGT球會(huì)加盟、高爾夫?qū)W院六大業(yè)務(wù)模塊。
集團(tuán)文化:
在分配機(jī)制和人性化管理中體現(xiàn)出來的以人為本的核心凝聚力;
在使命感和主人翁精神感召下激發(fā)出來的工作激情;
在公平和廉潔倡導(dǎo)下的陽(yáng)光管理;
在團(tuán)結(jié)、協(xié)作、友愛、理解氛圍下的和諧寬松的工作環(huán)境。
具有競(jìng)爭(zhēng)性的人力資源管理
集團(tuán)安排了科學(xué)的招聘流程,讓優(yōu)秀的你在面試中脫穎而出;集團(tuán)具備一套完整的培訓(xùn)體系,在各個(gè)層面幫助你成長(zhǎng);集團(tuán)擁有科學(xué)合理的薪酬體系,讓你成為生活無憂的白領(lǐng)一族;集團(tuán)正在著力打造更加規(guī)范公平的績(jī)效考核體系,讓你每一份的付出都能有所體現(xiàn);集團(tuán)擁有人性化的管理,員工關(guān)系管理,在我們這里成為HR的頭等大事。
?如今,十個(gè)年頭過去了,集團(tuán)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到了蓬勃的發(fā)展,我們對(duì)人才的渴求也進(jìn)一步的加大。如果您是高爾夫從業(yè)人員或有意向成為我們的一員,請(qǐng)與我們聯(lián)系。
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?網(wǎng)址:http://www.forwardgolf.com.cn
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聯(lián)系人:賴小姐
傳真:0755-83516777
E-mail:forward_zp@163.com
地????址:深圳市福田區(qū)特區(qū)報(bào)業(yè)大廈28層A區(qū)
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聯(lián)系方式正在加載中......
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