崗位職責(zé)：
1、?全面負(fù)責(zé)執(zhí)行行政人事日常管理工作，制定公司行政人事管理方針、制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2、?制定并完善薪酬考核、招聘、績(jī)效考核及人事管理等制度并負(fù)責(zé)公司員工考勤管理；
3、負(fù)責(zé)人事招聘，新員工入職、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)公司后勤、固定資產(chǎn)等項(xiàng)目的采購(gòu)、出入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)、監(jiān)督管理等；
5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，處理總經(jīng)理的安排的事務(wù)
6、公司員工活動(dòng)等的策劃舉辦
任職資格：
1、?行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、?3年以上行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)薪資設(shè)定、績(jī)效考核有豐富經(jīng)驗(yàn)；
3、?熟悉行政工作流程，人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，企業(yè)資產(chǎn)管理；
4、?具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)
5、?具有良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠與不同部門(mén)的人員進(jìn)行順暢的溝通以及工作的協(xié)調(diào)
6、?工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，
7、?熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備