【崗位職責】
1.根據(jù)企業(yè)人才戰(zhàn)略及能力發(fā)展規(guī)劃，有針對性構建金融學院的講師培訓管理體系；
2.制定每年/月的課程實施計劃，資金預算計劃等；
3.組建金融學院及管理日常執(zhí)行操作類型工作；負責終端培訓會、招商會、講座和活動策劃工作，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策；
4.組織開發(fā)外部培訓機構資源，審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質(zhì)，根據(jù)經(jīng)濟形勢開發(fā)新課程，改進授課形式；
5.企業(yè)內(nèi)外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實施落地并作復盤等；
6.籌建講師隊伍，培訓內(nèi)部專講師，對各部門的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效；
7.指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，學院企業(yè)文化的建設、發(fā)展與宣導；
8.領導安排的其他工作。
【任職資格】
1.相關專業(yè)985/211本科以上學歷，5年以上培訓管理、招生等相關工作經(jīng)驗；大型培訓公司、培訓學校3年以上管理經(jīng)驗；
2.有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經(jīng)驗；
3.有較強人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力；
4.具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件；
5.熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，對年度培訓課程規(guī)劃有一定經(jīng)驗；
6.具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。
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