崗位職責(zé)：
1、審核原始憑證的真實性和有效性。
2、月底對當(dāng)月發(fā)生的應(yīng)收應(yīng)付賬款核對并簽字確認(rèn)。
3、每月月初編制應(yīng)收應(yīng)付賬款賬齡分析表發(fā)送給財務(wù)主管。
4、做好客戶往來款的管理和督促，指導(dǎo)業(yè)務(wù)員進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付賬款的安排，預(yù)防單位資產(chǎn)的流失。
5、及時完成與應(yīng)收應(yīng)付賬款相關(guān)的各種報表的填制工作。
6、定期全面清查應(yīng)收應(yīng)付賬款，并與債務(wù)人核對清楚，做到債權(quán)明確，賬實相符，賬賬相符。對確實不能收回的應(yīng)收賬款，在取得合法證據(jù)、履行規(guī)定的程序并獲得批準(zhǔn)后，作壞賬損失處理。
7、協(xié)助單位應(yīng)收賬款管理制度的完善和執(zhí)行。
任職要求：
1.2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗.有國內(nèi)電商公司成本會計工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.?做事沉穩(wěn)、踏實、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，為人正直、責(zé)任心強(qiáng);
3.?善于溝通，思路清晰，富于團(tuán)隊協(xié)作精神、工作積極主動、能承受較大工作壓力;
員工福利：
1.入職即為員工購買社保；
2.組織年度省內(nèi)外旅游、團(tuán)隊拓展活動、部門聚餐經(jīng)費(fèi)、生日party、不定期下午茶；
3.入職簽訂勞動合同，為員工提供就業(yè)保障；
4.完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升空間；
5.享有公司內(nèi)部及外部的培訓(xùn)機(jī)會；
6.舒適的工作環(huán)境，人性化的管理模式。
每天7.5小時工作制（工作日9：00上班，18：00下班，大小周），每年5-15天帶薪年假
