1.負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)以及維護(hù),根據(jù)各部門主管意見,進(jìn)行人員篩選,邀約,面試,跟進(jìn)。
2.員工入職,離職手續(xù)及資料收集辦理。
3.公司固定資產(chǎn)保管以及清點(diǎn)
4.公司資料的入檔保存管理,員工檔案,信息表更新與管理
5.行政用品購買
6.核對(duì)每月考勤與加班餐補(bǔ)報(bào)銷核對(duì)。
7.完善公司的各項(xiàng)制度,如:獎(jiǎng)懲制度,報(bào)銷制度,考勤制度,合同管理制度,印章管理制度,快遞管理制度制作與發(fā)布執(zhí)行。
8.員工相關(guān)培訓(xùn).如:入職培訓(xùn)
9.組織公司集體活動(dòng):如,聚餐唱k,旅游,年會(huì)等
10.法定假日禮品采辦等
11.總經(jīng)理臨時(shí)安排的各項(xiàng)事宜,協(xié)助管理銷售團(tuán)隊(duì),技術(shù)支持部。
12.協(xié)調(diào)各部門工作開展與對(duì)接
13.處理總經(jīng)理日常事務(wù)。
14.推動(dòng)和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理變革。
15.各項(xiàng)管理與經(jīng)營會(huì)議召開主持并監(jiān)督執(zhí)行會(huì)議內(nèi)容,發(fā)布會(huì)議記錄等