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高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理

深圳市創(chuàng)捷供應(yīng)鏈有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-01
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 深圳.福田區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-26 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
周末雙休 五險(xiǎn)一金 員工旅游 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 定期體檢
崗位職責(zé):
1、開發(fā)全國(guó)代理進(jìn)出口、虛擬生產(chǎn)墊資業(yè)務(wù),挖掘新客戶;
2、維護(hù)老客戶,與其保持良好關(guān)系并建立客戶信息庫(kù);
3、妥善處理客戶投訴事宜,減少并解決業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的不合理元素,以便業(yè)務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;
4、與客戶及公司財(cái)務(wù)人員保持良好溝通,掌握催收技巧,確保貨款順利回收;?
5、完成相關(guān)報(bào)表,并做好月度、年度的總結(jié)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;?
2、5年以上銷售、外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù),具有大型生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或從事過(guò)代理商銷售;
3、有手機(jī)、平板、電腦周邊、IC、智能穿戴、通訊、數(shù)碼、IT、電子產(chǎn)品相關(guān)任一行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有一定客戶資源積累者優(yōu)先予以考慮;
4、具有良好的關(guān)系建立能力、優(yōu)秀的思維和說(shuō)服能力,具有豐富的業(yè)務(wù)開拓技巧;
5、工作態(tài)度端正,思維敏捷,性格開朗,有較高的工作積極性。
深圳市創(chuàng)捷供應(yīng)鏈有限公司(籌備上司公司)由成立于1995年的深圳市創(chuàng)捷科技有限公司進(jìn)出口事業(yè)部在2007年獨(dú)立組建。注冊(cè)資金6000萬(wàn)。歷經(jīng)8年發(fā)展,已成為一家以信息化技術(shù)為核心,以電子商務(wù)和供應(yīng)鏈服務(wù)為核心的高新技術(shù)企業(yè),榮獲業(yè)界多項(xiàng)榮譽(yù)。創(chuàng)捷供應(yīng)鏈注于“互聯(lián)網(wǎng)+供應(yīng)鏈+金融”的新模式,并與國(guó)際知名軟件供應(yīng)商達(dá)成戰(zhàn)略聯(lián)盟,搭建了以“創(chuàng)捷供應(yīng)鏈E-SCM?B2B平臺(tái)”為基礎(chǔ)的大型跨國(guó)商貿(mào)綜合服務(wù)平臺(tái)。公司集供應(yīng)鏈管理、進(jìn)出口貿(mào)易、電子設(shè)備器材購(gòu)銷、供應(yīng)鏈系統(tǒng)研發(fā)于一體,聚焦的產(chǎn)品類型包括IT產(chǎn)品、通信產(chǎn)品、電子元器件、快速消費(fèi)品、醫(yī)療器械、新材料能源、消費(fèi)電子產(chǎn)品等。公司在北京、上海、山東、重慶、香港、深圳福田保稅區(qū)及前海深港合作區(qū)設(shè)有分公司及辦事機(jī)構(gòu)。成立8年來(lái),創(chuàng)捷幫助眾多中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)升級(jí),從產(chǎn)業(yè)制造走向產(chǎn)業(yè)服務(wù),走向世界。創(chuàng)捷供應(yīng)鏈逐步復(fù)制產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈的模式,?“產(chǎn)融生態(tài)圈”商業(yè)模式的創(chuàng)新主要包括:“供應(yīng)鏈+互聯(lián)網(wǎng)+金融的生態(tài)圈建設(shè)、供應(yīng)鏈金融在風(fēng)控上的創(chuàng)新、解決中小企業(yè)融資難題、助力中小企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代轉(zhuǎn)型升級(jí)”,年?duì)I業(yè)收入逾150億元以上。
????公司官網(wǎng):?http://www.cjscm.com/index.aspx1.補(bǔ)貼:餐補(bǔ)350元/月,交通補(bǔ)貼:150元/月;2.基層獎(jiǎng)金:季度獎(jiǎng)(月工資50%-150%);3.中高層獎(jiǎng)金:獎(jiǎng)金豐厚,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;4.升職:公司有完善晉升體系,助理-專員-高級(jí)專員-主管-高級(jí)主管-經(jīng)理-總監(jiān);5.調(diào)薪:?jiǎn)T工每年有1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì);6.培訓(xùn):公司注重個(gè)人發(fā)展,不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn);7.社保公積金:?jiǎn)T工入職一個(gè)月內(nèi)買社保/公積金,按全額工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)購(gòu)買;8.節(jié)日慰問(wèn):公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)等發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品;9.員工生日:公司為當(dāng)月生日員工送上生日禮品或組織員工生日會(huì);10.公司活動(dòng):公司有員工組織的驢友團(tuán),每月組織戶外活動(dòng),公司給予贊助;11.體檢:每年度排員工一次體檢;12.員工假期:公司實(shí)行5天8小時(shí)(9:00-18:00)周末雙休。
????并按照國(guó)家規(guī)定實(shí)施假期制度,同時(shí)可根據(jù)工作年限享用有薪年假5天-15天。
聯(lián)系方式正在加載中......
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