職位描述
1.?大專以上學(xué)歷,有1年以上年以上IT技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗(yàn);
2.?人力管理類或計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先考慮,有運(yùn)營、設(shè)計(jì)、軟件技術(shù)崗經(jīng)驗(yàn)亦可;
3.具有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力及學(xué)習(xí)能力;
4性格外向,心態(tài)良好,能承受一定的工作壓力,敢于挑戰(zhàn)困難;
5.對招聘數(shù)據(jù)有一定的分析能力和自我總結(jié)思考能力;
6.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
7.有乙方或外包招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé):
1.?按公司或客戶方招聘需求進(jìn)行IT技術(shù)崗位招聘工作;
2.?對招聘需求進(jìn)行分析,搜索簡歷,溝通人選,預(yù)約面試,跟進(jìn)面試,薪酬談判,協(xié)助入職,協(xié)助外包員工的日常事務(wù)管理;
3.?進(jìn)行招聘報(bào)表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
4.?根據(jù)需求現(xiàn)狀拓展招聘渠道;
5.?.協(xié)助部門相關(guān)的團(tuán)建策劃及外包人員的人文關(guān)懷工作。
6.?上級交代的其他事務(wù)。