1、負(fù)責(zé)組織編制和宣貫公司與質(zhì)量方針和目標(biāo)相一致的質(zhì)量管理體系文件；?
2、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)審核活動(dòng)，負(fù)責(zé)現(xiàn)有體系文件的定期評(píng)審，并負(fù)責(zé)組織體系文件的編制、更改、管理工作；?
3、負(fù)責(zé)公司的記錄的控制與管理；?
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)管理策劃文件的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；?
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作；?
6、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程及不合格產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)審，分析原因，制訂糾正措施并提出處理辦法，并跟蹤驗(yàn)證不合格品的處理結(jié)果；?
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外相關(guān)數(shù)據(jù)的傳遞、分析和處理；
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理知識(shí)的培訓(xùn)。
任職要求：
1、精通質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行和維護(hù)；?
2、熟練使用辦公軟件，有較好的體系文件編輯能力；
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、實(shí)事求是，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)其部門(mén)管理和質(zhì)量管理中實(shí)際問(wèn)題作出正確判斷和處理。?
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4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。