公司以“科技興企”作為長遠發(fā)展的戰(zhàn)略方針，把開發(fā)高技術(shù)、高附加值的高新技術(shù)產(chǎn)品作為發(fā)展的方向，根據(jù)國家宏觀政策的調(diào)控及市場導(dǎo)向，及時調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極搶占市場制高點，在短短的十年時間內(nèi)即由一個默默無聞的小型藥廠發(fā)展成為吉林省制藥行業(yè)的明星企業(yè)。2002年公司共完成工業(yè)總產(chǎn)值9073萬元，實現(xiàn)利潤2134萬元，上繳稅金1453萬元，人均利稅率穩(wěn)居國內(nèi)同行業(yè)前列。公司于2002年10月被吉林省科委認定為高新技術(shù)企業(yè)；2001年5月被長春市科委列入“特快列車”計劃企業(yè)之一，享受長春市政府的有關(guān)優(yōu)惠政策，并受到省市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的廣泛關(guān)注；?2002年被吉林省經(jīng)貿(mào)委評為吉林省醫(yī)藥行業(yè)二十強企業(yè)。2002年7月，公司整體通過國家藥品監(jiān)督管理局的GMP認證，得到了通往國際市場的通行證。公司于2001年12月成功完成股份制改造，開創(chuàng)了我省外資企業(yè)改制為股份制企業(yè)的先河，也為公司再次騰飛奠定了基礎(chǔ)。在今年抗擊“非典”的工作中，公司全體員工日以繼夜的加班工作，保證了市場的藥品供應(yīng)，為戰(zhàn)勝“非典”做出了突出貢獻?，F(xiàn)代企業(yè)競爭是人才的競爭，精優(yōu)公司能夠在強企林立的制藥行業(yè)中得到快速的發(fā)展同樣來自于高質(zhì)量的人才管理?！肮粳F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員占員工人數(shù)的41%，他們近年先后開發(fā)出國家級新藥三種；目前已向國家藥品監(jiān)督管理局正式提出申報的新藥二種；在研項目三種；先后完成技術(shù)改造十余項，為公司做出了巨大貢獻?！皽厝岽耍p松向前”作為員工的座右銘激勵著每個精優(yōu)人為公司，同時也為人類的健康事業(yè)奉獻著自己最大的能量。為保證員工素質(zhì)不斷得到提高，公司定期聘請香港高級管理人員前來授課，教導(dǎo)員工不斷更新思想觀念，提高專業(yè)技術(shù)水平，緊跟時代發(fā)展的潮流，在飛速前進的社會環(huán)境中始終處于領(lǐng)跑的第一集團。公司擁有一支高素質(zhì)、高效率的銷售隊伍。目前已在全國二十九個省區(qū)建立了三十余個辦事機構(gòu)，各地區(qū)辦事處均由具有醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷的高素質(zhì)、復(fù)合型人才擔任地區(qū)經(jīng)理。銷售格局以各省市大中城市為中心，呈放射狀向周圍延伸。我公司生產(chǎn)的各類藥品已成功與各大城市的六百余家醫(yī)院及藥店建立了良好的合作伙伴關(guān)系，并有部分藥品銷往日本等地區(qū)。公司在鞏固，深入開發(fā)現(xiàn)有市場的基礎(chǔ)上，現(xiàn)正積極進入中小城市以及農(nóng)村的廣大市場，逐步形成以重點城市為依托、周邊地區(qū)為網(wǎng)點遍布全國的銷售網(wǎng)絡(luò)。
????優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來源于嚴格的質(zhì)量管理。公司完全按照《藥品管理法》的要求生產(chǎn)，設(shè)有完善的質(zhì)量管理體系，質(zhì)量管理部由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。從原材料開始，整個生產(chǎn)過程的每一道工序均設(shè)專人對產(chǎn)品進行檢驗，保證出廠產(chǎn)品合格率達到100%。在嚴格的質(zhì)量管理制度下，得到了廣大醫(yī)務(wù)工作者及患者的高度信任，現(xiàn)在同類產(chǎn)品中，市場占有率達到50%以上?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，精優(yōu)公司在全體員工共同不懈的努力下，已取得了諸多輝煌的成就。但成就屬于歷史，精優(yōu)人正以飽滿的熱情進行著如火如荼的第二次創(chuàng)業(yè)，我們有信心也有能力在五年的時間內(nèi)躋身于世界先進制藥企業(yè)行列?！澳慕】怠覀円簧氖聵I(yè)”作為工作信念已牢牢扎根于每一個精優(yōu)人的心中。面對新的機遇與挑戰(zhàn)，精優(yōu)人將以“創(chuàng)新、高效、務(wù)實”的工作態(tài)度及勇往直前的奮斗精神，為社會、為人類做出自己最大的貢獻。郵箱：ccjyhr@126.com