崗位職責(zé)：1.詳細(xì)了解公司產(chǎn)品性能等知識，緊密配合業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)，準(zhǔn)確做好產(chǎn)品開發(fā)工作，同時要求在開發(fā)的過程當(dāng)中提前預(yù)警樣品轉(zhuǎn)大貨后需要改進的工藝，避免進入大貨后出現(xiàn)質(zhì)量等問題；2.了解所做產(chǎn)品的整個用料、工藝，制定本部工作流程，分解本部工作目標(biāo)到各技術(shù)員及制作工，及時發(fā)出樣品計劃；3.掌握工時水平，準(zhǔn)確結(jié)合財務(wù)給的指標(biāo)，確保工時的合理性、準(zhǔn)確性；4.復(fù)核本部所有結(jié)束的樣品及樣品工藝單和需用量表，負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進行試穿，確保試穿效果合理后再提交給業(yè)務(wù)部；5.對車間投產(chǎn)產(chǎn)品提供技術(shù)支持；6.制定所有技術(shù)資料及實物樣品的保管方案并監(jiān)督實施，做好樣品領(lǐng)用的登記管理，并確保所有樣板資料和樣品在技術(shù)科留有準(zhǔn)確備份；7.嚴(yán)格遵守ERP的管理規(guī)定；8.對本部門新入員工進行培訓(xùn)，負(fù)責(zé)建設(shè)本部團隊，增加團隊凝聚力；9.按公司文化做好與其他各部門的配合，遇到問題按流程及時處理，明確直屬上下級關(guān)系，即匯報對象以及管轄范圍，避免越權(quán)辦事，或者重復(fù)工作；10.履行公司價值觀。任職要求：1.學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)大專以上；2.從業(yè)經(jīng)驗：3年以上的生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)開發(fā)管理經(jīng)驗，體育防護、服裝箱包業(yè)優(yōu)先；3.管理能力：有較強的計劃、開發(fā)、溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力。薪資：面議