一、招聘崗位
1.??崗位名稱：儲(chǔ)備管理干部；
2.??招聘名額：50名；
3.??崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)七可苗家酸菜雞、邱艷豆花飯、丘艷小姐姐、南泉張等連鎖門店日常運(yùn)營(yíng)管理；
（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下連鎖品牌市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理；
（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下品牌協(xié)助加盟商門店選址、拓展、評(píng)估、合約簽訂、開(kāi)業(yè)支持等；
（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下品牌的新媒體推廣運(yùn)營(yíng)，如會(huì)員推廣、美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、抖音等；
二、職位要求：
1、學(xué)歷不限，歡迎優(yōu)秀的應(yīng)往屆畢業(yè)生，男女不限；?
2、年齡30歲以下，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；?
3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力；?
4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能承受快速成長(zhǎng)過(guò)程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)壓力；?
5、有責(zé)任心，愿意承擔(dān)責(zé)任，并愿意付出努力使自己有能力承擔(dān)責(zé)任。?
三、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程；?
2、完成公司對(duì)儲(chǔ)干個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo)；
3、能通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；
4、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作。
四、培訓(xùn)待遇：
1、1-3個(gè)月培訓(xùn)期，無(wú)責(zé)任底薪4K；
2、轉(zhuǎn)正后晉升為其他管理崗并購(gòu)買5險(xiǎn)；
3、公司提供食宿。
五、晉升通道：
1、?市場(chǎng)部：
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理8K±（半年）-可晉升主管10K+（半年）-可晉升總監(jiān)12K+
招商經(jīng)理10K±（半年）-可晉升主管14K+（半年）-可晉升總監(jiān)18K+
拓展經(jīng)理10K±（半年）-可晉升主管14K+（半年）-可晉升總監(jiān)18K+
任職總監(jiān)崗位滿半年后，可晉升為省區(qū)總監(jiān)；
任職省區(qū)總監(jiān)崗位滿半年后，可晉升為分公司總經(jīng)理；
2、?運(yùn)營(yíng)部：
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)8K±（半年）-可晉升主管10K+（半年）-可晉升總監(jiān)12K+
品控督導(dǎo)8K±（半年）-可晉升主管10K+（半年）-可晉升總監(jiān)12K+????????
營(yíng)銷經(jīng)理8K±（半年）-可晉升主管10K+（半年）-可晉升總監(jiān)12K+
任職總監(jiān)崗位滿半年后，可晉升為省區(qū)總監(jiān)；
任職省區(qū)總監(jiān)崗位滿半年后，可晉升為分公司總經(jīng)理；
3、?廠部：
品控督導(dǎo)主管10K+（半年）-可晉升技術(shù)研發(fā)師12K+
所有崗位，都必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可上崗，并享受相應(yīng)的崗位待遇。