崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)制定快速工程全國(guó)區(qū)域年度人力資源發(fā)展計(jì)劃;
負(fù)責(zé)建立和完善人才信息庫(kù),定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,保證人才儲(chǔ)備;
負(fù)責(zé)制定快速工程全國(guó)區(qū)域招聘計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用、考核及配置;對(duì)不合格的員工進(jìn)行淘汰;
負(fù)責(zé)制定快速工程全國(guó)區(qū)域員工培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、人才培訓(xùn)等;
負(fù)責(zé)快速工程全國(guó)區(qū)域員工關(guān)系管理;
負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
35周歲以下;
人力資源管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
6年以上工作經(jīng)驗(yàn),4年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過(guò)1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先;
具備企業(yè)全國(guó)區(qū)域人事招聘工作經(jīng)驗(yàn);
熟練掌握人事管理的業(yè)務(wù)流程;
具有執(zhí)行力,工作中善于捕捉細(xì)節(jié)和解決問(wèn)題;
工作中能夠主動(dòng)思考并快速行動(dòng);
具備良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力;
能夠適應(yīng)定期出差。