1、崗位職責(zé)：?
1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；?
2）負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；?
3）組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開(kāi)辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率；?
4）負(fù)責(zé)組織公司的成本費(fèi)用管理工作；
5）負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；?
6）參與審查產(chǎn)品價(jià)格、工資、資金及其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案；
7）組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行的建議和措施；?
8）負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策；
9）負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；
10）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2、任職要求：?
1）35歲以下，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；?
2）誠(chéng)實(shí)可信，堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，敢于挑戰(zhàn)來(lái)自各方面的壓力；
3）在規(guī)模以上企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作8年以上，有審計(jì)、內(nèi)控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
4）能熟練操作各類財(cái)務(wù)軟件，熟練使用用友ERP軟件者優(yōu)先；
5）具有獨(dú)立處理全盤(pán)賬務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉報(bào)表合并、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理和績(jī)效考核；
6）有5-10人的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)?。
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