崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的維護(hù)及改進(jìn)；
2、根據(jù)技術(shù)工藝要求，制定產(chǎn)品、物料品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、可靠性標(biāo)準(zhǔn)和出貨標(biāo)準(zhǔn)；
3、監(jiān)督和稽核質(zhì)檢人員做好原材料入庫(kù)到成品入庫(kù)的全過程的進(jìn)貨檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)工作；
4、負(fù)責(zé)制定品控計(jì)劃、處理品質(zhì)異常、組織品質(zhì)改善會(huì)議；
5、客戶客訴事項(xiàng)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、調(diào)查并提出預(yù)防改善措施、反饋；
6、客戶客訴事件的應(yīng)急處理，內(nèi)部質(zhì)量事故的裁定；
7、負(fù)責(zé)本部門人員的績(jī)效考核，及環(huán)境因素在本部門的運(yùn)行控制。
任職資格：
1、3年以上電子產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理，供應(yīng)商管理或客戶管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)出現(xiàn)的問題有極強(qiáng)的分析能力，條理清晰，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，原則性強(qiáng)；
4、熟悉QC七大手法，能熟練運(yùn)用品質(zhì)統(tǒng)計(jì)工具對(duì)各類品質(zhì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和改善。
公司福利：
1、薪資：公司為員工提供行業(yè)市場(chǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平合理調(diào)整。
2、獎(jiǎng)金：公司根據(jù)員工月度工作業(yè)績(jī)及公司年度目標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放獎(jiǎng)金以激勵(lì)員工。
3、保險(xiǎn)福利：入職購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
4、節(jié)日福利：在端午節(jié)、中秋節(jié)等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日為員工提供實(shí)物或現(xiàn)金福利。
5、公司為所有員工提供公平、開放的晉升機(jī)制。