任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理等管理相關(guān)專業(yè)，兩年以上人事、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國家、省、市勞動(dòng)人事相關(guān)政策法規(guī)，熟悉人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域知識；
3、具備良好的語言表達(dá)和文字處理能力、學(xué)習(xí)能力，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、誠實(shí)細(xì)心、踏實(shí)穩(wěn)重，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、開朗大方，思維敏捷、善于溝通。
崗位職責(zé)：
1、設(shè)計(jì)、組織培訓(xùn)需求調(diào)查，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃草案，分解月度培訓(xùn)計(jì)劃及組織實(shí)施；
2、開發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，內(nèi)部培訓(xùn)師的選撥、組織、考核和課程安排，組織編寫培訓(xùn)教材；
3、組織新入職員工的培訓(xùn)，組織新入職大學(xué)生的培訓(xùn)工作；
4、公司外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織，根據(jù)需要引進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目；
5、做好培訓(xùn)原始記錄、試卷整理、歸檔，建立員工培訓(xùn)檔案，進(jìn)行月度、年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評估。
