1、協(xié)助做好綠化員工的招聘。及員工的崗位調(diào)動(dòng)，做好各項(xiàng)目的成本預(yù)算及控制。
2、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識，并督促員工遵守各項(xiàng)制度。
3、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實(shí)到個(gè)人；負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配；定期組織技能培訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)員工的出勤考核和協(xié)助部門經(jīng)理每月進(jìn)行一次考核。
5、每日巡視各項(xiàng)目，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄，以此作為每月崗位考核的依據(jù)之一。
6、檢查員工著裝及儀容儀表，使綠化團(tuán)隊(duì)在各項(xiàng)目保持良好的形象。
7、定期回訪客戶，并征求客戶對綠化的建議，詳細(xì)做好記錄。
8、負(fù)責(zé)政治思想教育，對工作態(tài)度不好和工作不認(rèn)真的員工，要耐心細(xì)致地做好思想工作；屢教不改者，書面提出處理意見報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)處理。
9、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、有2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、會(huì)使用基礎(chǔ)辦公軟件PPT、WPS等
3、工作時(shí)間為7：30-11:30,13:30-17:30，月休4天。午休兩個(gè)小時(shí)。
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