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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 南昌.紅谷灘新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 五險一金 全勤獎 節(jié)日福利 績效獎金 節(jié)假日福利 年休假 專業(yè)培訓(xùn) 員工旅游
崗位描述:
1.協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源規(guī)劃和策略,建立人力資源管理體系,組織和指導(dǎo)員工的招聘選拔、績效考核、薪酬福利、培訓(xùn)開發(fā)、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等;
2.負責(zé)薪酬核算、績效考核的實施并提出改善建議;
3.負責(zé)公司文件與重要資料的保管和歸檔、公司印章的保管使用等工作;
4.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定、重要通知等文件的起草、發(fā)布,并檢查督促會議決議的貫徹實施;
5.協(xié)助部門經(jīng)理負責(zé)日常行政人事管理工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上人力行政工作經(jīng)驗,熟悉薪酬績效模塊;
2.有較強的文字功底及表達能力,能獨立進行文件的起草及撰寫;
3.熟悉人力行政工作,有豐富的經(jīng)驗,能夠深入的思考,遇到問題時能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷和決策;
4.較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,具備獨立處理事務(wù)的能力,具有良好的職業(yè)道德,注重團隊協(xié)作。
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