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護(hù)理部主任

上海人壽堂國藥有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 上海.長寧區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-08 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
做五休二 五險(xiǎn)一金
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作,擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃,經(jīng)院長、副院長審批后實(shí)施,并檢查護(hù)理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報(bào)。?
2.負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。?
3.深入科室,對搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。?
4.負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施,組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。?
5.掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配,并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。對于護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故得與各科室共同研究處理。?
6.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。?
7.提請總務(wù)科安排護(hù)士生活上有關(guān)問題。?
8.檢查、指導(dǎo)門診、病房、供應(yīng)室管理,使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。?
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9.主持召開全院護(hù)士長會議,分析護(hù)理工作情況,并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
上海人壽堂國藥有限公司(以下簡稱為“人壽堂”),是中華百年老字號企業(yè)。作為上海最大的民營養(yǎng)老護(hù)理運(yùn)營商之一,人壽堂擁有20家專業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和老年護(hù)理院,多家連鎖中醫(yī)中藥為特色的診所藥房。
人壽堂創(chuàng)始人、實(shí)際控制人是馮強(qiáng)先生。2002年馮強(qiáng)先后創(chuàng)立了【逸仙養(yǎng)老】和【協(xié)和國際頤養(yǎng)】兩大上海知名品牌,并于2016年公司引入世界500強(qiáng)郭氏家族發(fā)起的,新加坡鵬瑞利置地集團(tuán)為戰(zhàn)略投資者。人壽堂旗下現(xiàn)運(yùn)營的老年護(hù)理機(jī)構(gòu)擁有7,000張床位。2017年,集團(tuán)計(jì)劃新增床位不少于5,245張,并將在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步將床位數(shù)再擴(kuò)充至少14,450張。集團(tuán)開展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)類型已涵蓋了社區(qū)養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、理療康復(fù)、日間護(hù)理、健康咨詢、人才梯隊(duì)培養(yǎng)等多種功能與業(yè)態(tài)。
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