一、崗位職責：
1、根據(jù)市場定位戰(zhàn)略和區(qū)域銷售目標，做好市場分析和維護，提高公司產(chǎn)品在區(qū)域市場上的份額、占有率；
2、根據(jù)分公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，及時調(diào)研和反饋，為公司的產(chǎn)品開發(fā)提供有效參考；
3、制定銷售任務完成策略和措施，完成銷售目標；
4、通過日常的銷售拜訪，收集、整理、分析、跟蹤和反饋意向信息并做好客戶關系管理，并通過日常的銷售推介，實現(xiàn)意向信息的轉化。
二、任職要求：
1、大專及以上學歷，有較好的職業(yè)形象和良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2、具有較強的市場開拓能力，溝通能力、談判能力和團隊合作精神；
3、有同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者或有當?shù)刭Y源者優(yōu)先考慮，能力優(yōu)秀者學歷可放寬至高中；
4、能適應長期出差；
5、可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生（大專學歷以上）及退伍軍人進行作為儲備干部培養(yǎng)。
三、薪資福利：
薪資結構：底薪（3/9W/年）+差旅補貼（5-7W/年）+業(yè)績提成（4-6W+/年）+階段性業(yè)績激勵=?綜合年薪10-15W
1）底薪-半年度根據(jù)銷售目標達成情況上調(diào)；
2）差旅補貼-采用吃住包干制，按跑動天數(shù)計；
3）交通費用-城際交通按實際實報實銷，市內(nèi)交通與油補不可共享；
4）通訊用費-公司發(fā)放業(yè)務手機及手機卡，費用公司承擔；
