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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-23
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-16 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 專業(yè)培訓(xùn) 彈性工作 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
一、?在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》,嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》、施工組織設(shè)計(jì)、施工操作規(guī)程施工。?
二、?嚴(yán)格監(jiān)督檢查進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量、型號(hào)和規(guī)格,把好材料進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)關(guān),杜絕不合格的材料投入使用。?
三、?經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng),監(jiān)督檢查班組是否按圖紙、驗(yàn)收規(guī)范及操作規(guī)程施工,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制止并糾正,并匯報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。?
四、?對(duì)違規(guī)作業(yè)或野蠻亂干的有權(quán)立即責(zé)令停工,且同時(shí)有權(quán)按項(xiàng)目部的考核辦法,對(duì)責(zé)任班組進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。?
五、?按照驗(yàn)收規(guī)范,正確地進(jìn)行監(jiān)督檢查,并做好實(shí)測(cè)實(shí)量記錄,按要求填寫表格,對(duì)不符合要求的及時(shí)提出返工返修意見。?
六、?積極推廣應(yīng)用新工藝新技術(shù),對(duì)工程質(zhì)量通病的防治提出合理的措施。組織質(zhì)量保證措施的落實(shí),不斷改正提高施工質(zhì)量。?
七、?對(duì)本項(xiàng)目的施工質(zhì)量檢查負(fù)責(zé)。?
八、參加工程質(zhì)量事故的分析并提出處理意見。
崗位要求:
1)??文件管理工作
a)??協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理按照公司質(zhì)量體系文件的要求建立并保管一套完整的、有效版本的項(xiàng)目文件;
b)??對(duì)改版文件負(fù)責(zé)按照分發(fā)清單進(jìn)行換版與清除工作;
c)??負(fù)責(zé)對(duì)外信函、傳真、文件的擬稿、打字、印刷、發(fā)送與登記,對(duì)內(nèi)文件的通知、傳遞和催辦,并負(fù)責(zé)上述文件的保管、立卷和歸檔。
2)??內(nèi)部聯(lián)絡(luò)工作
按照項(xiàng)目經(jīng)理的安排,負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、施工經(jīng)理、專業(yè)負(fù)責(zé)人或工程師、總部有關(guān)單位的聯(lián)絡(luò),發(fā)送通知或傳遞文件。
3)??外部聯(lián)絡(luò)工作
按照項(xiàng)目經(jīng)理的安排,負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、施工分包商等有關(guān)單位的聯(lián)絡(luò),發(fā)送通知或傳遞文件。
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