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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-27
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東.廣州.海珠區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-28 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 通訊補貼 年終獎金
此職位由廣東瑞華集團有限公司下屬廣東協(xié)大口腔醫(yī)院提供,上班地點為:廣州大道南906號合生廣場崗位職責:1、?在院長的直接領導下,全面負責的管理工作,掌握業(yè)務范圍,擬定工作計劃,負責執(zhí)行或督導管理。2、?負責行政工作,建立文件使用管理方法,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。3、?處理醫(yī)院各類資質(zhì)年審及相關(guān)政府部門的臨時性檢查。4、?負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常工作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。5、?制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負責工資、勞保福利,加班費等審批和報批工作,審核或批準各類休假。6、?負責人員的培訓、考核、獎懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。崗位要求:1、五年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;2、熟悉人力資源管理工作及行政管理工作;3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力。4、有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
廣東瑞華集團有限公司是一家按照現(xiàn)代企業(yè)制度建立和運作的大型民營企業(yè)集團公司。自成立以來,堅持“科學決策、穩(wěn)健經(jīng)營”的發(fā)展思路,從單一的房地產(chǎn)公司發(fā)展成為以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)、跨行業(yè)多元化經(jīng)營,1600多名員工隊伍的現(xiàn)代綜合集團。瑞華集團旗下?lián)碛猩婕胺康禺a(chǎn)開發(fā)、酒店業(yè)、釀酒業(yè)、汽車貿(mào)易、物業(yè)管理等行業(yè)的14家子公司,業(yè)務遍及省內(nèi),公司實力在穩(wěn)健發(fā)展中不斷提升。瑞華集團以“為市場提供精品,為客戶創(chuàng)造價值”為經(jīng)營宗旨,致力于打造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、提供一流的服務。旗下廣州瑞華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)了“南國”系列多個項目(南國花園、南國嘉居、南國嘉園、南國公館)。其中,被譽為“廣州第一花園”的南國花園最富盛名,問鼎廣州市“***人居環(huán)境”、“***社區(qū)配套”等榮譽,被評為“廣州市物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”;而廣州東圃南國嘉園(蘋果城)則創(chuàng)造了“小空間、大手筆”的開發(fā)奇跡和開盤三個月即售罄的銷售奇跡;位于廣州珠江新城cbd中心的南國公館是集辦公、商務酒店、文化娛樂一體的高檔寫字樓,建成后將成為珠江新城cbd中心新的繁華之都。憑借強大的資金和技術(shù)實力,公司在廣東省內(nèi)積極拓展房地產(chǎn)項目;瑞華汽貿(mào)發(fā)展有限公司是一家集汽車銷售、零配件供應、售后維修服務、信息反饋四位一體的汽車專業(yè)經(jīng)營公司,已建立與長安福特、上海通用、北京現(xiàn)代以及東風悅達起亞等多種形式的戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系,在廣州、佛山、江門建設經(jīng)營包括福特、別克、雪佛蘭、起亞、現(xiàn)代、在內(nèi)的多個知名品牌汽車4s店,力圖打造國內(nèi)一流的汽車城;廣東長樂燒酒業(yè)有限公司2008年被確定為廣東省米香型白酒生產(chǎn)基地“龍頭企業(yè)”,公司以做大做強中國米香第一窖酒為目標,以效益為中心強化管理,精心打造粵酒***,近年來取得迅猛發(fā)展,成為“中國知名白酒信譽品牌”、“廣東省著名商標”、“中國名優(yōu)食品”。此外,酒店服務業(yè)、老年公寓、物業(yè)管理、房產(chǎn)中介等也成為瑞華集團投資經(jīng)營的重要領域。瑞華的發(fā)展,兼顧了經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一,在客戶中形成了有口皆碑的商業(yè)信譽和良好的品牌形象,獲得廣州天河區(qū)“經(jīng)濟貢獻優(yōu)秀獎”,被廣東省工商行政管理局授予“守合同重信用企業(yè)”。集團在業(yè)務高速發(fā)展的同時,逐步建立、健全了一整套科學高效的管理制度,形成了較完善的項目策劃開發(fā)、技術(shù)與質(zhì)量管理、工程預決算、市場營銷、成本控制及物業(yè)管理等運作體系。在人力資源的開發(fā)和管理上,致力于將人員構(gòu)成和學歷構(gòu)成達到最優(yōu)化,運用激勵機制和獎懲機制挖掘人才的潛力,為集團快速擴張做好人才儲備。集團現(xiàn)有員工1600多人,各公司管理團隊90%具備大學以上學歷,70%以上達中級專業(yè)職稱。公司充分運用激勵機制挖掘人才潛力,做到人盡其才,才盡其用。在集團領導班子的帶領下,我們將繼續(xù)堅持“科學決策、穩(wěn)健經(jīng)營”的思路,本著“質(zhì)量為本、顧客至上、科學管理、精益求精”的精神,堅持與時俱進,致力于構(gòu)建一個有文化內(nèi)核、實現(xiàn)團結(jié)高效、信譽品牌的瑞華集團而不懈努力。雄厚的經(jīng)濟實力,強大的技術(shù)力量,超前的市場意識,敏捷的科學決策,是瑞華集團在激烈競爭中得以穩(wěn)步發(fā)展的根本所在。我們深信,只有在社會公眾中樹立良好的企業(yè)形象,才能在激烈的市場競爭中生存發(fā)展!
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