崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃、崗位設(shè)置與人員配備方案,籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè);
3、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化及員工文娛活動等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體落實;
4、負(fù)責(zé)實施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力各項工作并落實,并完善企業(yè)各項制度。拓展并且維護招聘渠道;
5、制定績效考核制度,并負(fù)責(zé)完成績效管理考核管理及相關(guān)申訴處理工作;
6、建產(chǎn)良好的勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)勞動風(fēng)險的預(yù)防與控制,處理與勞動相的各項事宜;
7、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求
1、人力資源相關(guān)專業(yè)??飘厴I(yè),從事人力資源2-3年以上;?
2、熟悉各模塊事務(wù)操作流程,至少精通2個模塊工作;?
3、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧,熟練使用各項測評工具;?
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;?
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
福利
每周休兩天;
享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假;
享受節(jié)日補貼及禮品;
員工每天下午茶、生日聚會、集體聚餐等活動;
員工年度旅行等團隊活動。
工作時間:周一至周五?9:30?-?18:30?,周末雙休