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NET開(kāi)發(fā)工程師

冠捷顯示科技(廈門(mén))有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-12
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 福建.廈門(mén) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-02-21 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn) 住房公積金 商業(yè)保險(xiǎn) 帶薪年假 績(jī)效獎(jiǎng)金 加班補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 節(jié)日福利 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 員工旅游 每年多次調(diào)薪 包吃 包住
任職要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)良好,3-5年同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉使用.NET其中一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,有良好的編程習(xí)慣,有互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)背景尤佳
3.有PLM系統(tǒng)開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有接觸過(guò)Windchill?PLM系統(tǒng)尤佳
4.具備溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、主動(dòng)積極、問(wèn)題解決能力及執(zhí)行能力,追求品質(zhì),追求客戶(hù)滿意
5.具備數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維能力及信息系統(tǒng)管理維護(hù)能力,熟悉程序開(kāi)發(fā)、軟件測(cè)試、系統(tǒng)部署、系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)維護(hù)原理、系統(tǒng)運(yùn)維管理、信息安全技術(shù)及需求調(diào)研
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)用戶(hù)需求分析、系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)
2.負(fù)責(zé)程序開(kāi)發(fā)、軟件測(cè)試、系統(tǒng)部署及管理
主營(yíng)業(yè)務(wù):顯示器、液晶電視、背光模組的研發(fā)、制造、銷(xiāo)售企業(yè)性質(zhì):外商獨(dú)資企業(yè)上市情況:1999年10月在香港、新加坡同時(shí)上市自有品牌:AOC、ENVISION、PHILIPS電視/顯示器策略合作:與長(zhǎng)城、華映光電、PHILIPS、奇美、LG、AUO供應(yīng)鏈策略合作;臺(tái)灣、香港、大陸兩岸三地技術(shù)、信息、資本、人力整合制造布局:國(guó)內(nèi):福清、廈門(mén)、武漢、北京、青島、北海;海外:巴西、波蘭、俄羅斯、墨西哥、阿根廷主要市場(chǎng):美洲,亞洲,歐洲,澳洲等發(fā)達(dá)及發(fā)展中國(guó)家近期榮譽(yù):2011-2014年獲IF?International?Design?Award2010年數(shù)位時(shí)代(TWN)評(píng)選中國(guó)2010科技100強(qiáng)—第28名2009年AOC顯示器榮獲兩項(xiàng)國(guó)際紅點(diǎn)設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)?Red?Dot?Design?Award冠捷集團(tuán)(廈門(mén)廠)介紹:注冊(cè)時(shí)間:2006年12月?注冊(cè)資本:2,500萬(wàn)美元投產(chǎn)時(shí)間:2009年8月?員工人數(shù):在職員工7000余人廠房面積:600余畝(已經(jīng)建成廠房、生活區(qū)面積400余畝)我們的福利:六險(xiǎn)、兩金:養(yǎng)老保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金+年終獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金:根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及公司營(yíng)運(yùn)狀況發(fā)放年終獎(jiǎng)。檔案、戶(hù)口:為符合廈門(mén)市人事局的同仁辦理檔案掛靠及落戶(hù)事宜。生活設(shè)施:宿舍配備桌椅床柜、空調(diào)、液晶電視、24小時(shí)熱水,食堂,閱覽室,健身房,練歌(舞)房,籃(足)球場(chǎng),班車(chē)接送,受公司福利委員會(huì)監(jiān)督及定期評(píng)審。福利活動(dòng):中秋博餅,尾牙晚會(huì),婚喪及生日補(bǔ)助,子女幼兒園入托補(bǔ)助,返校車(chē)費(fèi)補(bǔ)助,免費(fèi)心理咨詢(xún),免費(fèi)健康體檢,并設(shè)有部門(mén)活動(dòng)金定期旅游聚餐等。工作時(shí)間:實(shí)行五天八小時(shí)工作制。假期:享有國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的各種帶薪假期,工作滿一年便可享受5天帶薪年假。培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn):企業(yè)文化、規(guī)章制度、生活福利、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)化管理。輔導(dǎo)人制:設(shè)定一對(duì)一輔導(dǎo)人,為期三個(gè)月的定向培養(yǎng)。技能研修:商務(wù)外語(yǔ),6Sigma認(rèn)證,海外研修,學(xué)術(shù)社團(tuán)。讀書(shū)會(huì):每周兩次部門(mén)讀書(shū)會(huì),分享案例、交流專(zhuān)業(yè)及經(jīng)驗(yàn),確保每周至少一小時(shí)的讀書(shū)時(shí)間。自我發(fā)展:為職業(yè)資格認(rèn)證及學(xué)歷提升提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)與學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。
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