1.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善企業(yè)管理的運營體系建設，制定公司運營管理流程及標準，并組織協(xié)調(diào)各部門進行執(zhí)行及推進；
2.負責組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標并根據(jù)制定的年度發(fā)展計劃和各項運營指標，推動并確保各項工作計劃及運營指標的順利完成，實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標；
3.組建并加強團隊管理，制定團隊績效管理體系和培訓發(fā)展體系，負責績效管理工作和培訓發(fā)展工作落實；
4.?對公司的整體決策提供決策支持，保證公司的決策在內(nèi)部的推行與實施效果?；
5.負責制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項工作能順利進行，協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制；
6.協(xié)調(diào)公司各部門之間的管理，保證信息流通暢通；合理分配部門資源，使資源利用最大化。
任職要求：
1.本科及以上學歷，有電子、汽車銷售部/汽車廠家銷售公司管理經(jīng)驗的優(yōu)先；
2.極強的創(chuàng)新思維、管理能力、計劃能力、優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力；
3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗；
4.具備優(yōu)秀的資源整合能力，工作細致耐心，對工作有強烈的責任心，有良好溝通能力、優(yōu)秀的管理能力以及團隊精神。
5.具有高度的工作熱情，強烈的責任心，勇于挑戰(zhàn)目標，耐心和抗壓能力；工作細致嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
