1、供應(yīng)商管理-開發(fā)各類優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，負(fù)責(zé)供應(yīng)商評審，與供應(yīng)商保持良好的互惠互利合作關(guān)系，確保公司采購計劃能得到快速供應(yīng)商相應(yīng)。嚴(yán)格按照供應(yīng)鏈流程體系采取相關(guān)的采購，按時獨立完成各項工作，以確保出貨的準(zhǔn)時性?，從各方面優(yōu)化采購成本，維護(hù)公司利益。
2、采購成本--控制采購成本，在指定時間內(nèi)完成詢價比價，獨立進(jìn)行各種商務(wù)談判，有效控制采購質(zhì)量和交貨期。
3、負(fù)責(zé)對新供應(yīng)商生產(chǎn)能力、生產(chǎn)規(guī)模、設(shè)備投入的調(diào)查考核，落實付款期限，及挑選、評審工作，并做出指導(dǎo)；
4、跟蹤采購進(jìn)程--負(fù)責(zé)項目所需材料、設(shè)備、成品、半成品的考察、詢價、比價及招標(biāo)，采購合同的簽訂與執(zhí)行；評估預(yù)測突發(fā)情況與供應(yīng)商及時談判，并做出決策，確保公司利益；
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的檔案資料、采購單價、采購合同的審核；
6、與銷售、設(shè)計部門實時溝通，以整合營銷方案為目標(biāo)為客戶提供高附加值;
7、增強團(tuán)隊凝聚力和團(tuán)隊精神，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)計劃及績效管理體系。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、禮贈品行業(yè)優(yōu)先
2、熟悉雜貨類的材質(zhì)、生產(chǎn)工藝，有供應(yīng)商資源
3、熟悉采購流程，熟悉供應(yīng)商開發(fā)、評估、考核；能維護(hù)好供應(yīng)商關(guān)系
職位亮點：
1、讓你擁有一份可以為之奮斗終身的具有社會責(zé)任感和使命感的事業(yè)；
2、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺、專業(yè)的培訓(xùn)；
3、完善的企業(yè)福利：社保+公積金+員工節(jié)日和生日福利等；無責(zé)底薪+績效獎金+業(yè)績提成+激勵機制；團(tuán)隊獎勵+季度獎勵+個人獎勵+半年度獎勵+游學(xué)獎勵&年度年會；
4、公司團(tuán)隊氛圍積極正能量，定期組織團(tuán)建活動，以及年度公司拓展旅游。