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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-22
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 全國 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-14 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險 住房公積金 帶薪年假 年終雙薪 餐飲補(bǔ)貼 節(jié)日福利 全勤獎 包住
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,1年以上項目申報工作經(jīng)驗,女性優(yōu)先考慮;
2.能熟練操作常用辦公軟件,文字功底深厚,能獨立撰寫項目申報材料。
3.具有良好的語言溝通能力及敏銳的洞察力,較好的公共關(guān)系維護(hù)意識;
4.具有良好的協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的抗壓性,對工作謹(jǐn)慎負(fù)責(zé);
5.熟悉ISO質(zhì)量管理體系及國內(nèi)相關(guān)法律、法規(guī);
6.有一定的政府扶持政策信息的前瞻性及前期鋪墊工作意識。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集各類渠道的項目(包括各類資金補(bǔ)助、高新企業(yè)、科技專項、企業(yè)資質(zhì)獎項、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn))申報政策,掌握有關(guān)優(yōu)惠扶持、獎勵政策信息、申報條件和流程,解讀并分析申報可行性。
2.負(fù)責(zé)項目申報規(guī)劃和策劃實施,組織撰寫并按期提交項目申報材料,以及項目整體進(jìn)程的跟進(jìn)、公示和動態(tài)管理,直至取得項目申報成果或項目驗收順利通過。
3.做好項目立項考察、中期檢查、驗收評審的溝通協(xié)調(diào)、相關(guān)接待工作,與相關(guān)政府部門、協(xié)會、高校等機(jī)構(gòu)建立良好的聯(lián)絡(luò)關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)人才認(rèn)定所需的獎項榮譽的信息收集和具體申報(包括國家企業(yè)技術(shù)中心、省創(chuàng)新實驗室、國家專精特新小巨人等的申報,國家、省、市科技項目的申報和成果鑒定,國家、省、市專利獎的申報,國家、省、市科技類獎項的申報等),配合人力資源部有關(guān)人才認(rèn)定的工作。
5.負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè),提交專利布局規(guī)劃、專利申獎、專利挖掘和預(yù)研的建議書;收集公司自主技術(shù)信息,開展可專利性分析審核,協(xié)助完善專利技術(shù)底稿。
6.負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)申報的全流程管理,包括申請文件的審核,審查,意見分析和答復(fù),以及文檔管理、進(jìn)度公示、申請渠道、續(xù)期繳費等維護(hù)工作。
7.負(fù)責(zé)公司專利保護(hù)、專利許可與轉(zhuǎn)讓、專利糾紛處理,協(xié)調(diào)應(yīng)對知識產(chǎn)權(quán)訴訟,進(jìn)行專利風(fēng)險分析和競爭對手分析,定期關(guān)注競爭對手專利動態(tài)。
8.上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作事項。
上班時間:08:30-12:00,14:00-18:00,7.5h/天,大小周休息
福利待遇:4500-7000、年終十三薪、五險一金、帶薪年假
公司簡介
福建萬龍金剛石工具有限公司隸屬萬龍集團(tuán)(香港)國際投資有限公司旗下企業(yè)(集團(tuán)旗下有石材公司、金剛石工具公司、機(jī)械制造公司三個企業(yè)),是“中國機(jī)床工具工業(yè)協(xié)會超硬材料”會員單位,主要生產(chǎn)金剛石切割工具、磨具、磨料等產(chǎn)品,產(chǎn)品品種豐富,規(guī)格齊全,廣泛應(yīng)用于石材、陶瓷及建筑工程的切割、加工,生產(chǎn)的“萬龍”牌金剛石鋸齒節(jié)塊,圓鋸片、繩鋸、布拉磨塊、樹脂軟磨片等產(chǎn)品,以其鋒利耐用、性能穩(wěn)定、質(zhì)量穩(wěn)定領(lǐng)先于同行業(yè),享譽國內(nèi)外市場,遠(yuǎn)銷歐洲、南亞、中東等區(qū),連續(xù)多年被評為“中國金剛石十強(qiáng)企業(yè)”。
公司成立于1993年,2002年率先在行業(yè)內(nèi)通過ISO9001:2000體系認(rèn)證。現(xiàn)擁有雄厚的技術(shù)力量、先進(jìn)的生產(chǎn)/檢測設(shè)備和一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的專業(yè)團(tuán)隊。公司注重管理規(guī)范、福利完善和企業(yè)文化建設(shè)。始終遵循以人本的原則建立程序、制度和標(biāo)準(zhǔn);以關(guān)愛職工工作生活為目的完善福利政策(現(xiàn)已有勞動綜合津貼、探親補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、節(jié)假日津貼、婚育補(bǔ)貼等福利,另還為職工辦理了社會保險,職工宿舍也進(jìn)行了高規(guī)格規(guī)劃,所有職工宿舍內(nèi)均配有空調(diào)、彩電、數(shù)字電視、電話、熱水器、衣柜等);以建立“和諧大家庭”為宗旨進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。通過企業(yè)活動組織(重要節(jié)假日舉行文體類活動)、人文/價值宣導(dǎo)等有機(jī)結(jié)合形成了良好的人文氛圍。
公司視科技為第一生產(chǎn)力,1993年以來先后與“三磨所”、“燕山大學(xué)”、“北京鋼鐵研究學(xué)院”、“華僑大學(xué)”等,建立并持續(xù)保持科研合作關(guān)系;視人才為企業(yè)發(fā)展根本,本著為社會服務(wù),讓顧客滿意的宗旨,不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提高產(chǎn)品技術(shù)含量,完善管理體系,務(wù)實創(chuàng)新,再創(chuàng)輝煌業(yè)績。
聯(lián)系方式正在加載中......
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