1、統(tǒng)籌人力資源、行政、網(wǎng)絡(luò)職能后勤全面工作。建立公司人力資源、行政、采購、網(wǎng)絡(luò)、商務(wù)管理體系的組織運營、監(jiān)督并不斷優(yōu)化；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地；
3、根據(jù)公司的發(fā)展計劃制定并實施招聘工作，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式，確保人才有效供應(yīng)；
4、制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發(fā)展路徑；
5、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定考核機制，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
6、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
7、建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時了解員工的意見和想法，給相關(guān)部門提出合理化建議；
8、組織和推動公司文化建設(shè)，提供有利的人文環(huán)境，增強企業(yè)凝聚力。
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9、完成上級交辦的其他事宜。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，法律、工商、行政、人力管理專業(yè)畢業(yè)，英語讀寫優(yōu)秀；
2、五年以上團隊管理工作經(jīng)歷，3年以上人力資源體系建設(shè)的工作經(jīng)驗，對人力資源、行政全盤工作均有深入了解并能實施；
3、較強的文字撰寫能力和較強的溝通表達能力；
4、責(zé)任心強，善與人溝通，大局觀強，有檢測認證企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、可以積極主動、創(chuàng)造性開展工作，責(zé)任心和執(zhí)行力強；
7、有人力資源相關(guān)資格證書優(yōu)先；
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8、有較強的適應(yīng)能力和抗壓能力。
薪資福利：
???1、合?同：所有員工入職即簽定勞動合同；
???2、保?險：入職當(dāng)月辦理社會保險；
???3、工作時間：每周工作五天；?（周一至周五：8：30-12：00?????13：30-18：00）
???5、企業(yè)活動：公司將定期組織團隊?wèi)敉馔卣够顒?，公司?nèi)設(shè)有乒乓球、桌球娛樂設(shè)施、以及每周定期組織籃球活動等；
???6、培訓(xùn)與晉升：具有完善的培訓(xùn)機制及升遷機會；
???7、用餐情況：員工福利餐中餐+晚餐，提供住宿；
???8、休?假：法定假、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等多種假期；
???9、其他福利：每月員工生日禮物、父母孝工資等福利。
總公司地址：深圳市寶安區(qū)福永福園一路鵬洲工業(yè)園?倍測大樓
分公司地址：深圳市龍華新區(qū)油松路101號華油工業(yè)園?倍測大樓