崗位職責(zé)
1、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)的辦理
2、員工檔案更新及管理
3、協(xié)助招聘、培訓(xùn)等工作的落實(shí)
4、協(xié)助策劃及組織各類活動(dòng)
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有1年以上人事相關(guān)工作者優(yōu)先
3、較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力,形象好,氣質(zhì)佳。
福利待遇:五險(xiǎn)一金;年底雙薪;入職滿一年以后有司齡補(bǔ)貼,逐年遞增;雙休;享受國家各類法定節(jié)假日帶薪休息;入職滿一年后可享受5天帶薪年假;中午提供員工餐;每年一次體檢;轉(zhuǎn)正后每兩年定制兩套工裝;每季度一次部門員工活動(dòng),年度一次大型員工活動(dòng);節(jié)假日有過節(jié)費(fèi)/實(shí)物福利;生日福利;婚禮禮金;各類工會福利;為員工提供良好的職業(yè)規(guī)劃,公司內(nèi)組織各類專業(yè)、技能及拓展培訓(xùn),自考各類相關(guān)專業(yè)技能證書考試通過后公司予以報(bào)銷考試費(fèi)用;根據(jù)需求可提供住宿。