1、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理
2、負(fù)責(zé)員工考勤管理、社保辦理等基礎(chǔ)人事工作。
3、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等綜合人事管理工作。
4、負(fù)責(zé)與部門及項(xiàng)目部的日常人事工作聯(lián)絡(luò)及對(duì)接??
5、完成各種人事信息數(shù)據(jù)錄入，并出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果及報(bào)表等
6、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃
7、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)
任職條件:
1、21-30周歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源六大模塊中至少1至2個(gè)模塊
4、熟練使用OFFICE（WORD、EXCEL、PPT等）辦公軟件
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5、善于學(xué)習(xí)，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作效率高
福利：?雙休、三節(jié)福利、五險(xiǎn)、包中晚餐、年底雙薪等各種福利
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