崗位職責(zé)
1、做好員工招聘工作。發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員、面試等；
2、建立和維護人事檔案、員工統(tǒng)計表、及時更新員工的個人信息和資料；
3、負責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
4、負責(zé)公司員工勞動關(guān)系的簽訂和勞動合同的管理工作；
5、管理員工考勤檔案，員工考勤管理及統(tǒng)計；
6、按照培訓(xùn)計劃組織員工內(nèi)部培訓(xùn)工作；
7、開展企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動。
??????8.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定、完善公司行政規(guī)章管理制度，并監(jiān)督落地實施；
??????9.負責(zé)非生產(chǎn)物料（包含但不限于辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備，生產(chǎn)工具、固定資產(chǎn)）的采購管理，以及基建設(shè)施的維護；
?????10.負責(zé)公司文件檔案的管理；
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、從事人力資源工作1年以上，具備相關(guān)專業(yè)知識和同等經(jīng)驗；；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
6、該職位對應(yīng)子公司為易博金屬
