一、任職要求：
1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理類相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。
2、35-50歲，10年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上公司副總級(jí)以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、組織發(fā)展、人力資源管理、財(cái)務(wù)稅法等知識(shí)；具有
相關(guān)高級(jí)技術(shù)職稱或高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格。
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維、敏銳的洞察力。
5、具有解決復(fù)雜問題的能力和很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力。
6、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的口頭表達(dá)能力及扎實(shí)的文字功底。
7、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。
8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
二、崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議：全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施
董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實(shí)施集團(tuán)公司的總體戰(zhàn)略：組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
4、建立良好的溝通渠道：負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況的盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其它重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)開展集團(tuán)公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立集團(tuán)公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，審核重大人事決策；
領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營(yíng)工作：負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持經(jīng)營(yíng)辦公會(huì)，
對(duì)重要事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)。
7、領(lǐng)導(dǎo)各板塊分管副總開展工作。