任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
2、有人力經(jīng)理或總助2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
主要工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，尋求招聘渠道，滿(mǎn)足人力資源需要。
2、負(fù)責(zé)公司行政后勤工作。
3、負(fù)責(zé)入職人員相關(guān)培訓(xùn)、考核，根據(jù)考核管理制度，落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。
4、協(xié)助組織結(jié)構(gòu)及組織文化建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織協(xié)調(diào)，內(nèi)外郵件、函件的接收和傳達(dá)。
6、協(xié)助配合完成公司相關(guān)認(rèn)證年審工作的文件資料的整理跟進(jìn)；
7、完成科技辦下發(fā)的各類(lèi)年度/季度報(bào)表的填報(bào)工作，有必要時(shí)可與財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)溝通完成；
8、協(xié)助完成推進(jìn)精益生產(chǎn)項(xiàng)目；
9、 協(xié)助對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議及工作會(huì)議。
10、 配合公司處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；參與組織公司重大活動(dòng)。
11、 協(xié)助配合管理部門(mén)開(kāi)展企業(yè)文化工作。
12、 完成經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。?負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)訂單的跟蹤，業(yè)務(wù)合同的保管；