福利待遇：
1、月基礎(chǔ)工資（含基本工資+服務(wù)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)金）
2、月銷(xiāo)售提成（另有豐厚的中秋、年貨季節(jié)性獎(jiǎng)金）
3、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
4、每周休息2天（每周5天8小時(shí)工作制）
5、法假加班三倍加班費(fèi)；
6、工作滿一年以上享受帶薪年假
7、享受其他國(guó)定假期
8、享受公司購(gòu)物優(yōu)惠、節(jié)假日福利、年度旅游
崗位職責(zé)：
1、按照公司的營(yíng)運(yùn)指示及各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略，促進(jìn)營(yíng)業(yè)額的提升及提供改善建議，協(xié)助分區(qū)經(jīng)理共同領(lǐng)導(dǎo)全體店鋪員工完成門(mén)店經(jīng)營(yíng)達(dá)到預(yù)算目標(biāo)，使門(mén)店銷(xiāo)售利潤(rùn)***化；
2、管理店鋪的日常營(yíng)運(yùn)、人手編配、員工招募及團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)等。組織制定店鋪各項(xiàng)目標(biāo)，管理考核并評(píng)估下屬績(jī)效；
3、按照公司的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)全體店鋪員工保持公司良好的形象及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度；
4、做好與監(jiān)督門(mén)店商品的陳列。培訓(xùn)店鋪員工的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)流程及實(shí)際店務(wù)操作等；
5、妥善有效地處理客人的意見(jiàn)、投訴及突發(fā)事件，提高客戶滿意度；
6、協(xié)助店鋪貨品的進(jìn)、銷(xiāo)、存管理，控制店鋪日常費(fèi)用支出及日常的人事管理工作；對(duì)門(mén)店的錢(qián)款與物品負(fù)責(zé)，對(duì)交到公司的所有單據(jù)進(jìn)行審核與確認(rèn)；
7、及時(shí)向管理層匯報(bào)市場(chǎng)具體銷(xiāo)售狀況，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)信息及客戶的需求和回饋，并作出分析及建議；
8、不斷激勵(lì)員工的工作積極性及服務(wù)熱情，使員工可以在愉悅及歡快的工作環(huán)境中不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。
任職要求：
1、中專(zhuān)/高中及以上學(xué)歷；
2、至少3年以上零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理及終端店鋪銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉店鋪營(yíng)運(yùn)的各項(xiàng)流程，具豐富客戶服務(wù)、員工管理及培訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件；
5、?擁有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，掌握本職位的工作所具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能有效地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)加以解決。溝通適應(yīng)能力及表達(dá)理解力強(qiáng)，并具備一定的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、溝通及適應(yīng)能力。
6、?工作認(rèn)真細(xì)致、對(duì)數(shù)字敏感。
簡(jiǎn)歷投遞方式：
1、直接發(fā)至郵箱：?janlyjia@keewah.com?；
2、公司招聘熱線：0755－33246601－803；
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