1、負(fù)責(zé)建立和完善公司法律管理體系；
2、負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等，以符合法律法規(guī)要求，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)；
3、負(fù)責(zé)對公司涉及經(jīng)濟(jì)合同、糾紛、合作協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)等經(jīng)營行為的法務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化；
4、負(fù)責(zé)非業(yè)務(wù)類協(xié)議、條款的法務(wù)審核，及其他公司涉外法律文件的審核；
5、組織公司員工學(xué)歷合同法、商標(biāo)法、專利法等，與公司行為和員工行為關(guān)系密切的法律文件；
6、負(fù)責(zé)公司其他重大經(jīng)營行為的法務(wù)支持（如各種涉政府策、資助等相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)章文件）
7、主導(dǎo)建立公司法律檔案管理體系，將公司涉及法務(wù)管理方面的制度、合同、協(xié)議、證書等所有書面資料的歸檔；
任職要求
1、男、女不限，年齡29-35歲，為人成熟穩(wěn)重、外向開朗、積極負(fù)責(zé)；
2、法律專業(yè)，本科學(xué)歷以上；
3、企業(yè)滿3年法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，政策條例，有法務(wù)糾紛處理及訴訟經(jīng)驗(yàn)；
5、具有良好的語言表達(dá)能力及書面寫作能力，工作有條理、計(jì)劃性、原則性強(qiáng)、正直、踏實(shí)，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、溝通能力強(qiáng)。
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