工作職責(zé):
1、?負(fù)責(zé)公司各部門的人員招聘相關(guān)工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人及初步面試;
2、?負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)相關(guān)工作的辦理,及證明開具等手續(xù);
3、?負(fù)責(zé)公司員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、終止、解除等工作;
4、?負(fù)責(zé)完成員工社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療、殘保金相關(guān)工作的辦理及政策宣傳、解答工作;
5、?負(fù)責(zé)公司員工人事檔案管理,做好員工人事檔案整理、更新,確保公司員工人事檔案的完整;
6、?負(fù)責(zé)人力資源所需各項(xiàng)表格數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、匯總等工作;
7、?負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)籌備、執(zhí)行及反饋,建立員工培訓(xùn)檔案,歸檔并保管培訓(xùn)資料,確保培訓(xùn)記錄完整、更新及時(shí);
8、?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、一年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備:
4、有較強(qiáng)的溝通能力,工作認(rèn)真踏實(shí),積極主動,有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。