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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
交通補(bǔ)貼 彈性工作 餐飲補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 通訊補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 績(jī)效獎(jiǎng)金
崗位描述:
1.組織對(duì)項(xiàng)目方案實(shí)施進(jìn)行評(píng)審;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì),二維?三維?出圖,滿足工藝需求;
3.負(fù)責(zé)完成圖紙的校對(duì)、工藝、標(biāo)準(zhǔn)化、審核流程、編制產(chǎn)品使用說(shuō)明書等交付用技術(shù)文檔;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購(gòu)件的選型、技術(shù)協(xié)議制定、跟蹤采購(gòu)件進(jìn)度及質(zhì)量驗(yàn)收、工程項(xiàng)目機(jī)械部分的裝配指導(dǎo)、調(diào)試;
5.協(xié)助電氣工程師電氣原理圖設(shè)計(jì),提供機(jī)械方面建議或意見;
6.設(shè)備成本核算管理及竣工結(jié)算和安裝預(yù)算工作。
崗位規(guī)劃:
任職機(jī)械工程師期間,工作表現(xiàn)突出,有共同的價(jià)值觀的可以發(fā)展為?機(jī)械公司的合伙人,共同推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。
任職條件:
1、機(jī)械設(shè)計(jì)自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)橡膠、塑料擠出壓延行業(yè)優(yōu)先
2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;能獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù),能承受工作壓力,做事認(rèn)真、踏實(shí),富有進(jìn)取心。
4、精通機(jī)械結(jié)構(gòu)動(dòng)作原理、熟悉自動(dòng)化控制的原理和基本流程;
5、能看懂機(jī)械和電氣安裝圖,并對(duì)安裝調(diào)試過(guò)程提供技術(shù)指導(dǎo);
6、精通各種設(shè)計(jì)軟件AutoCAD、Solidwroks等。
待遇:面議
工作地點(diǎn):北京、天津
璞耐特(大連)科技有限公司成立于2001年,于2008年與加拿大合資合作,主要致力于工業(yè)、民用與公共建筑領(lǐng)域的探索與研究,現(xiàn)已成為一家集防水材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的創(chuàng)新型防水科技公司。在大連建有生產(chǎn)基地,擁有世界一流的熱塑性聚烯烴(TPO)防水卷材生產(chǎn)線。
????因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,北京沃太沃貿(mào)易有限公司是在北京設(shè)立的貿(mào)易公司,成立于2014年,是最專業(yè)和發(fā)展速度最快的新型防水材料公司。
????公司注重高科技、高素質(zhì)及廣泛的專業(yè)知識(shí),并通過(guò)發(fā)展和更新我們的產(chǎn)品系統(tǒng),以經(jīng)濟(jì)、易用、持久、可靠、環(huán)保產(chǎn)品為研發(fā)方向,來(lái)滿足客戶更高的要求,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值。公司通過(guò)了ISO9001:2008國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001:2004國(guó)際環(huán)境體系認(rèn)證。同時(shí)為中國(guó)建筑防水協(xié)會(huì)理事單位、中國(guó)建筑防水協(xié)會(huì)單層屋面技術(shù)分會(huì)會(huì)員、美國(guó)屋面工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員、中國(guó)土工合成材料工程協(xié)會(huì)會(huì)員單位、中國(guó)硅酸鹽學(xué)會(huì)防水材料專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事單位等。
????公司的核心價(jià)值觀是誠(chéng)實(shí)、正直和尊重他人;視創(chuàng)新、誠(chéng)信為基石,產(chǎn)品質(zhì)量為第一,以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,視客戶利益為根本,推行全面的質(zhì)量管理,強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化的解決方案。
????公司倡導(dǎo)以“感動(dòng)、主動(dòng)、互動(dòng)”為主題的企業(yè)管理理念,走人性化管理路線,主張以人為本、順應(yīng)人性、尊重人格、管理者與員工共同進(jìn)步發(fā)展。我們認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展必須從提高軟實(shí)力入手,重視人力資源管理,深入探究人才的內(nèi)涵,并采取切實(shí)可行的措施,建立良好的用人機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。通過(guò)塑造有特色的企業(yè)文化、提高富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和良好的發(fā)展前景,積極吸取、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展認(rèn)同企業(yè)理念和價(jià)值觀,擁有創(chuàng)新思維,積極進(jìn)取,尋求挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的人才。
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